Die mehr als 1.300 Mitarbeiter der Fundaci\u00f3n Grupo Norte feiern. Der Bereich der religi\u00f6sen Institutionen der Organisation hat sein 15-j\u00e4hriges Bestehen gefeiert und damit seine F\u00fchrungsrolle in einem Sektor best\u00e4tigt, in dem sich die Realit\u00e4t, von der dieses Pionierprojekt vor drei Jahrzehnten ausging, nicht ver\u00e4ndert hat. <\/p>\n\n\n\n
In diesen Jahren hat sich die Anzahl der Aktionslinien vervielfacht, wie z.B. die Betreuung \u00e4lterer Ordensleute, die sich nicht selbst versorgen k\u00f6nnen, das digitale Arbeitsamt Integraclick, um Menschen in prek\u00e4ren Situationen zu helfen, von denen viele Frauen sind; die Zusammenarbeit mit der Lebensmittelbank von Valladolid und ihrem Netzwerk von Freiwilligen; die Aliados-Preise f\u00fcr Initiativen und Personen, die ein Beispiel f\u00fcr Integration durch Besch\u00e4ftigung und Selbstverbesserung sind, oder die Auszeichnungen f\u00fcr die Medienarbeit, die sich f\u00fcr die Verbreitung von Werten gegen geschlechtsspezifische Gewalt und f\u00fcr die Verteidigung von Frauen einsetzt; das Sponsoring des Rollstuhlbasketballteams der Stadt Valladolid, und so weiter.<\/p>\n\n\n\n
Diese Initiativen zielten urspr\u00fcnglich darauf ab, die gro\u00dfe soziale Arbeit der religi\u00f6sen Einrichtungen zu begleiten und zu unterst\u00fctzen, aber sie wurden ausgeweitet, und mit diesem Ziel wurden im Laufe der Jahre mehr als zwei Millionen Euro sowohl f\u00fcr nationale als auch f\u00fcr internationale soziale Projekte bereitgestellt. Dann wurden, wie wir gerade gesehen haben, Programme zur F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit, zur sozialen Integration von Risikogruppen, zur Sensibilisierung der Gesellschaft f\u00fcr die Situation der am meisten gef\u00e4hrdeten Gruppen und zur Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t und der Betreuung der Menschen entwickelt.<\/p>\n\n\n\n
Beginnen wir mit der Pflege \u00e4lterer Ordensleute, denn sie war chronologisch gesehen eine der ersten. Die Zeit vergeht, und der Anteil der Ordensleute, die f\u00fcr ihre t\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten Pflege ben\u00f6tigen, nimmt weiter zu. Bevor es Einrichtungen wie die Fundaci\u00f3n Grupo Norte gab, war es \u00fcblich, dass \u00e4ltere Menschen, die \u00fcber 80 Jahre alt waren, sich um andere Ordensleute k\u00fcmmerten, die j\u00fcnger, aber in schlechterem Gesundheitszustand waren. Und das alles mit viel Liebe und Hingabe.<\/p>\n\n\n\n
Die Ordensleute haben sich immer umeinander gek\u00fcmmert. In Anbetracht ihres fortgeschrittenen Alters und des Mangels an Berufen in Spanien sind sie nun aber auf externes Personal angewiesen, das ihnen bei diesem wichtigen und heiklen Schritt von der Pflege zum Betreuten hilft. Eine wichtige Aufgabe, die professionelle soziale Einrichtungen mit Managementerfahrung erfordert, die bereit sind, ihren Auftrag zu erf\u00fcllen und ihr Erbe zu respektieren. Mit diesem Engagement wurde der Bereich religi\u00f6se Einrichtungen der Stiftung Grupo Norte ins Leben gerufen, der derzeit 142 religi\u00f6se Zentren verwaltet und mit ihnen zusammenarbeitet, mehr als 5.300 Nutzer betreut und zur Referenz in diesem Sektor in Spanien geworden ist.<\/p>\n\n\n\n
Das Erbe der einzelnen Institutionen <\/strong><\/p>\n\n\n\n Carlos Buerba, Direktor dieses Bereichs, erinnert uns daran, dass \"Wir haben von Anfang an ein strenges Projekt mit hohen Anspr\u00fcchen an Qualit\u00e4t und Transparenz geplant und sind dankbar, dass die religi\u00f6sen Einrichtungen uns so gro\u00dfz\u00fcgig ihre T\u00fcren ge\u00f6ffnet haben\".<\/em>. Dank der Anwendung eines Verwaltungsmodells, das den Einrichtungen selbst eine Reihe von Vorteilen bietet, die sich in einer Optimierung ihrer Ressourcen, einer besseren Koordinierung und \u00dcberwachung des Arbeitsteams, der Schaffung von Synergien in der Einrichtung und einer deutlichen Verbesserung der Betreuung und der Qualit\u00e4t der Pflege niederschlagen, wurden bald erste Ergebnisse erzielt. Dar\u00fcber hinaus ergeben sich Kosteneinsparungen, da die vorhandenen Ressourcen effizient genutzt werden. <\/p>\n\n\n\n Eines der Merkmale dieses Projekts ist der Respekt vor dem Erbe, das jede Institution darstellt. \"Wir stellen uns den religi\u00f6sen Institutionen als direkte und enge Mitarbeiter vor, die sich ihren Bed\u00fcrfnissen und Umst\u00e4nden anpassen, wobei wir das Charisma jeder Institution und jeder Gemeinde respektieren, denn wir sind eine s\u00e4kulare Einrichtung, aber wir teilen ihre Prinzipien und Werte\", <\/em>erkl\u00e4rt Carlos Buerba. <\/p>\n\n\n\n Dar\u00fcber hinaus ist es das Ziel der Stiftung, nicht nur die Kosten effizient zu verwalten und die Ressourcen zu optimieren, sondern auch die Qualit\u00e4t der Dienstleistungen zu verbessern, indem sie die notwendigen Personen in der Pflege und Verwaltung einsetzt, damit die Ordensleute weiterhin ein m\u00f6glichst w\u00fcrdevolles Leben in der Einrichtung f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Personenzentriertes Modell<\/strong><\/p>\n\n\n\n Der Bereich Religi\u00f6se Einrichtungen der Fundaci\u00f3n Grupo Norte bietet einen vollst\u00e4ndigen Katalog von Dienstleistungen, einschlie\u00dflich der Sozial- und Gesundheitsf\u00fcrsorge, der sich auf vier spezifische Aktionss\u00e4ulen st\u00fctzt: direkte Pflege und Betreuung (Toilettengang, Baden, Mobilisierung und Haltungs\u00e4nderung, Medikamentengabe, Unterst\u00fctzung bei den Mahlzeiten); therapeutische und rehabilitative Betreuung, um den k\u00f6rperlichen und kognitiven Verfall der Person zu verhindern (Physio- und Rehabilitationstherapie, Besch\u00e4ftigungstherapie, Werkst\u00e4tten, Handwerk); medizinischer Dienst mit eigener Krankenstation und Apotheke; und Verpflegungsdienst mit einem Men\u00fcprogramm, spezifischen Di\u00e4ten (Bluthochdruck, Diabetes usw.), Verwaltung der Lebensmittel- und Rohstoffbestellungen, Zubereitung und Lieferung an die Kantine.<\/p>\n\n\n\n Die Stiftung hebt das einzigartige Modell der personenzentrierten Pflege (PCC) hervor, das vier Schl\u00fcsselbereiche in den Mittelpunkt ihrer T\u00e4tigkeit stellt: die Person steht im Mittelpunkt des Prozesses; die Bedeutung ihrer Umgebung, die F\u00e4higkeiten der Menschen zusammen mit ihren Interessen und Bed\u00fcrfnissen und die Pflege durch Fachleute, die ihre Werte, Gewohnheiten und Rollen kennen. <\/p>\n\n\n\n Die Stiftung bietet auch sozialp\u00e4dagogische Unterst\u00fctzung f\u00fcr Minderj\u00e4hrige in Kinderg\u00e4rten und Vorschulen, Grund- und weiterf\u00fchrenden Schulen sowie Studentenwohnheimen. Andererseits bietet sie auch L\u00f6sungen f\u00fcr die Verwaltung von Unterk\u00fcnften und Jugendschutzzentren an und entwickelt Programme zur p\u00e4dagogischen Unterst\u00fctzung, sozialen Wiedereingliederung und Besch\u00e4ftigung. <\/p>\n\n\n\n Integraclick<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Stiftung Grupo Norte, deren Pr\u00e4sidentin Almudena Fontecha ist, hat mehrere Initiativen im Bereich der Besch\u00e4ftigung ins Leben gerufen, weil sie davon \u00fcberzeugt ist, dass die Integration durch Besch\u00e4ftigung der beste Weg ist, um Chancengleichheit und Gleichbehandlung zu f\u00f6rdern, und die beste Formel f\u00fcr den Aufbau einer freieren und gerechteren Gesellschaft darstellt. <\/p>\n\n\n\n Aus diesem Grund haben sie ein Jobportal f\u00fcr die am st\u00e4rksten gef\u00e4hrdeten Zielgruppen eingerichtet, mit dem Ziel, dass jeder, der sich an die Stiftung wendet, eine Chance findet. Es handelt sich um Integraclick, das erste digitale Arbeitsamt, das Menschen helfen soll, die bei der Arbeitssuche auf die gr\u00f6\u00dften Hindernisse sto\u00dfen. \"auf gleicher Augenh\u00f6he\", <\/em>und die Gew\u00e4hrleistung eines Integrationsprozesses in Verb\u00e4nden oder Unternehmen, die die Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt f\u00f6rdern wollen.<\/p>\n\n\n\n \u00dcber die Website empleo.fundaciongruponorte.es, sowie die Verwaltung der besten Gelegenheit f\u00fcr jeden Kandidaten, \"Wir f\u00f6rdern ihre vollst\u00e4ndige Eingliederung in den Arbeitsmarkt\".<\/em>erkl\u00e4rt Almudena Fontecha. Um dies zu erreichen, f\u00fcgt sie hinzu, \"Unser Team von Fachleuten f\u00fchrt eine individuelle Betreuung jedes Profils durch und ber\u00e4t sowohl die Bewerber selbst als auch die Unternehmen und Einrichtungen, die sie einstellen, denn wir d\u00fcrfen nicht vergessen, dass die Besch\u00e4ftigung das wichtigste Bindeglied f\u00fcr die soziale Eingliederung ist\". <\/em>Ausbildungs- und Arbeitsvermittlungsprogramme, Einstellungsverfahren und Besch\u00e4ftigungsantennen sind einige der Elemente, die Teil des umfassenden Plans zur vollst\u00e4ndigen Integration sind.<\/p>\n\n\n\n Zu den schwer integrierbaren, d. h. gef\u00e4hrdeten Gruppen, auf die die Initiative abzielt, geh\u00f6ren Menschen mit Behinderungen, \u00fcber 45-J\u00e4hrige, Frauen, die Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt geworden sind, Einwanderer und Fl\u00fcchtlinge, Langzeitarbeitslose und junge Menschen.<\/p>\n\n\n\n Lebensmittelbank<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Fundaci\u00f3n Grupo Norte arbeitet seit der Gr\u00fcndung dieser gemeinn\u00fctzigen Organisation vor 23 Jahren mit der Lebensmittelbank von Valladolid zusammen, zun\u00e4chst direkt \u00fcber das von Jos\u00e9 Rolando \u00c1lvarez geleitete Unternehmen Grupo Norte und sp\u00e4ter \u00fcber die Struktur der Stiftung selbst, deren Ziel es ist, das soziale Handeln des Unternehmens zu kanalisieren.<\/p>\n\n\n\n Die finanzielle Unterst\u00fctzung durch die Stiftung hilft der Lebensmittelbank und ihrem Netzwerk von Freiwilligen, weiterhin jeden Monat mehr als 230 Tonnen Lebensmittel an die 15 500 Menschen zu verteilen, die dank ihrer Arbeit ern\u00e4hrt werden.<\/p>\n\n\n\n Rollstuhl-Basketball<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seit 2003 ist die Stiftung der Hauptsponsor der Rollstuhlbasketballmannschaft von Valladolid. Diese Zusammenarbeit spiegelt die unerm\u00fcdliche Unterst\u00fctzung dieses Sportvereins wider, Das Projekt \"vereint Werte wie Anstrengung, Selbstvervollkommnung und Integration, die Teil dessen sind, was wir als Fundaci\u00f3n Grupo Norte vermitteln wollen\".<\/em><\/p>\n\n\n\n Neben dem Sportsponsoring umfasst die Vereinbarung auch die gemeinsame Organisation von Trainings- und Informationsma\u00dfnahmen in Schulen, die darauf abzielen, die Integration von Menschen mit Behinderungen durch Sport zu f\u00f6rdern und das Bewusstsein der Sch\u00fcler daf\u00fcr zu sch\u00e4rfen.<\/p>\n\n\n\n \"Mit dieser Initiative wollen wir zum einen die k\u00f6rperliche Bet\u00e4tigung unter Gruppen verbreiten, die anf\u00e4lliger zu sein scheinen, und zum anderen Diskriminierung vermeiden, indem wir den Gedanken verbreiten, dass es die Umwelt ist, die sich den Bed\u00fcrfnissen anpasst, und nicht umgekehrt\", <\/em>erkl\u00e4rt Almudena Fontecha.<\/p>\n\n\n\n Verb\u00fcndete Auszeichnungen, Integration und Verbesserung<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Allied Awards F\u00fcr die Integration<\/em> die 2019 von der Stiftung Grupo Norte gef\u00f6rdert werden, gingen an Ikea Iberia, C\u00e1ritas Espa\u00f1ola und die Weltmeisterin in Kata in Parak\u00e1rate, Isabel Fern\u00e1ndez. Mit diesen Preisen sollen Initiativen und Menschen gew\u00fcrdigt werden, die ein Beispiel f\u00fcr Integration durch Besch\u00e4ftigung und Selbstverwirklichung sind.<\/p>\n\n\n\n Jos\u00e9 Rolando \u00c1lvarez, Pr\u00e4sident von Grupo Norte, erkl\u00e4rt, dass die Die Preistr\u00e4ger \"sind ein lebendiges Beispiel daf\u00fcr, dass man, um Dinge zu ver\u00e4ndern, nur das entscheidende menschliche Element st\u00e4rken muss: den Willen\".<\/em>. Der leitende Angestellte des Dienstleistungsunternehmens betont au\u00dferdem, dass Unternehmen \"Wir brauchen immer mehr Vielfalt, Menschen, die anders denken und mit den anstehenden Herausforderungen umgehen, Menschen aus anderen Kulturen und in anderen Situationen, die wissen, wie es ist, sich einem Anpassungsprozess zu stellen. <\/em><\/p>\n\n\n\n W\u00e4hrend der Preisverleihung, die Anfang Juli in der Casa Encendida in Madrid stattfand, sagte die Pr\u00e4sidentin der Stiftung, Almudena Fontecha, dass wir als \u00dcbermittler der \"beste Praktiken\". <\/em>bei der Umgestaltung der Gesellschaft zu unterst\u00fctzen, sollen mit den Allies Awards \u00f6ffentliche Anreize f\u00fcr strategische und innovative Ma\u00dfnahmen geschaffen werden, die \"Wert f\u00fcr die Gesellschaft und f\u00fcr die Wirtschaft<\/em>\".<\/p>\n\n\n\n Ikea, Caritas und Isabel Fern\u00e1ndez<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Jury dieser ersten Ausgabe bewertete Ikea als Bestes integrierendes Unternehmen <\/em>f\u00fcr seine Initiativen zur Eingliederung von Menschen, die von Ausgrenzung bedroht sind, in den Arbeitsmarkt, mit speziellen Programmen f\u00fcr langzeitarbeitslose Frauen, Fl\u00fcchtlinge und Menschen mit Behinderungen. Arturo Garc\u00eda, Direktor f\u00fcr soziale Verantwortung bei Ikea Iberia, betonte, wie wichtig es ist, dass Unternehmen Strategien f\u00f6rdern, die zur Schaffung eines Umfelds beitragen, in dem von Ausgrenzung bedrohte Menschen in den Arbeitsmarkt integriert werden. \"von Tag zu Tag besser\".<\/em> f\u00fcr die Menschen, um Gesellschaften zu schaffen \"gerechter und integrativer\". <\/em><\/p>\n\n\n\n In der Kategorie Integrative Ma\u00dfnahmen<\/em>Der Preis ging an C\u00e1ritas Espa\u00f1ola in Anerkennung der bedeutenden Besch\u00e4ftigungsquote dieser Einrichtung der katholischen Kirche in Profilen, die mit sozialer Ausgrenzung verbunden sind. Ihr Pr\u00e4sident, Manuel Bret\u00f3n, zeigte sich erfreut \u00fcber die Auszeichnung, die sie ermutigt, weiterhin einen Beitrag zu einer Aufgabe zu leisten, die es zu erf\u00fcllen gilt. \"der Gesellschaft als Ganzes\", <\/em>sich weiterhin um die Entwicklung zu bem\u00fchen \"die Zukunft derjenigen, die am wenigsten haben\".<\/em><\/p>\n\n\n\n Gegen Gewalt<\/strong><\/p>\n\n\n\n Der Journalistenpreis gegen geschlechtsspezifische Gewalt ist eine weitere von der Stiftung Grupo Norte gef\u00f6rderte Initiative. Sie werden nun bereits zum vierten Mal vergeben und sollen journalistische Arbeiten anerkennen und auszeichnen, die zur Verteidigung und Verbreitung von Werten gegen diese soziale Gei\u00dfel beitragen. In diesem Jahr wurden die Preise an Pilar Ruiz verliehen, Mitarbeiterin von Diario de Ibiza, RNE Radio 3<\/em> y RTVE. <\/em>n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los m\u00e1s de mil trescientos trabajadores de Fundaci\u00f3n Grupo Norte est\u00e1n de celebraci\u00f3n. El \u00e1rea de Instituciones Religiosas de la entidad ha cumplido 15 a\u00f1os y lo hace confirmando su liderazgo en un sector en el que la realidad de la que part\u00eda este proyecto pionero hace tres lustros no ha variado. En estos a\u00f1os […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6289,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-4619","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-experiencias"],"yoast_head":"\n