Bis vor kurzem hatten V\u00e4ter, die im Staat Vatikanstadt arbeiten, nur einen Tag frei, wenn ihre Frauen entbunden haben. Im Jahr 2022 beschloss Papst Franziskus, diesen Urlaub auf drei Tage zu verl\u00e4ngern, eine \u00c4nderung, die bei den Arbeitnehmern, die auf eine deutlichere Erh\u00f6hung gehofft hatten, sowohl auf Freude als auch auf Entt\u00e4uschung stie\u00df.<\/p>\n\n\n\n
Heute Morgen, am Montag, den 11. August, hat Papst Leo XIV. einen neuen Schritt getan und die Verl\u00e4ngerung des Vaterschaftsurlaubs auf f\u00fcnf Arbeitstage bei voller Bezahlung genehmigt. Trotz dieser Erh\u00f6hung ist die Dauer des Vaterschaftsurlaubs immer noch sehr kurz im Vergleich zu europ\u00e4ischen L\u00e4ndern, in denen der Vaterschaftsurlaub zwischen 15 Tagen und sechs Monaten betr\u00e4gt.<\/p>\n\n\n\n
Bis 2017 dauerte der Mutterschaftsurlaub im Vatikan nur wenige Tage. Ab diesem Zeitpunkt wurde er auf sechs Monate ausgedehnt und \u00fcbertraf damit den Urlaub, den der italienische Staat geb\u00e4renden Frauen gew\u00e4hrt, um einen Monat.<\/p>\n\n\n\n
Die Ausweitung des Vaterschaftsurlaubs im Vatikan stellt aus mehreren Gr\u00fcnden eine besondere Herausforderung dar. Erstens sind die meisten Laienmitarbeiter der Vatikanstadt M\u00e4nner, so dass jede erhebliche Ausweitung des Vaterschaftsurlaubs zu gleichzeitigen Abwesenheiten f\u00fchrt, die das Tagesgesch\u00e4ft erschweren.<\/p>\n\n\n\n
Hinzu kommt, dass der Vatikanstaat nicht \u00fcber ein flexibles Arbeitsrecht verf\u00fcgt, das es ihm erm\u00f6glichen w\u00fcrde, seine Belegschaft flexibel zu verst\u00e4rken: Interne Vorschriften und B\u00fcrokratie machen es praktisch unm\u00f6glich, auf Zeitarbeitsfirmen zur\u00fcckzugreifen, um scheinbar einfache Aufgaben wie Gartenarbeit, Bewachung der Vatikanischen Museen oder allgemeine Wartungsarbeiten zu \u00fcbernehmen. Die Kombination dieser beiden Faktoren ergibt ein klares Bild: Entweder f\u00fchrt der Vatikan Reformen ein, um seinen Rechtsrahmen flexibler zu gestalten, oder es wird f\u00fcr ihn sehr schwierig sein, die Auswirkungen dieser neuen Ma\u00dfnahmen auf die Besch\u00e4ftigung zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n\n\n\n
Am vergangenen Samstag wurde ein 48-seitiges Dokument mit den neuen Regeln des Vatikans f\u00fcr das \u00f6ffentliche Auftragswesen ver\u00f6ffentlicht. Eines der Hauptziele ist es, die direkte Auswahl von Auftragnehmern und Lieferanten zu verhindern und stattdessen transparentere und wettbewerbsorientierte Verfahren zu f\u00f6rdern. Die Reform sieht jedoch keine Ma\u00dfnahmen vor, um die Einstellung von Personal f\u00fcr einen Zeitraum von weniger als einem Jahr zu bevorzugen, was es in der Praxis schwierig macht, kurzfristige Vertretungen, z. B. nach einigen Wochen oder Monaten Urlaub, abzudecken.<\/p>\n\n\n\n
Es ist erstaunlich, dass das Sekretariat f\u00fcr Wirtschaft des Heiligen Stuhls, das vom Pr\u00e4fekten Maximino Caballero Ledo - einem 65-j\u00e4hrigen spanischen Laien - geleitet wird, mitten im August so viele Normen ver\u00f6ffentlicht, noch dazu an einem Tag wie Samstag, an dem die Aktivit\u00e4ten der Institutionen und der Medien minimal sind.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hasta hace poco, los padres de familia que trabajaban en el Estado de la Ciudad del Vaticano dispon\u00edan de un \u00fanico d\u00eda libre cuando su esposa daba a luz. En 2022, el Papa Francisco decidi\u00f3 ampliar ese permiso a tres d\u00edas, un cambio que se recibi\u00f3 con alegr\u00eda y decepci\u00f3n entre los trabajadores, puesto que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1166,"featured_media":51541,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[36,51],"tags":[],"class_list":["post-51504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-vaticano"],"yoast_head":"\n