Le persone sono e saranno sempre un valore differenziale in qualsiasi settore, generiamo fiducia e trasparenza e portiamo impegno. Nel mio caso, ritengo che questi valori siano fondamentali per rafforzare le relazioni; se questo manca, il resto non potr\u00e0 mai emergere.<\/p>\n\n\n\n
Tuttavia, tutto questo arriva con il tempo. Lavoro nel settore finanziario da pi\u00f9 di vent'anni e negli ultimi dieci mi sono dedicato esclusivamente alla gestione di istituzioni religiose e organizzazioni del terzo settore. <\/p>\n\n\n\n
Questo non si fa \"da un giorno all'altro\", come si dice, i tempi della \"Chiesa sono diversi\", ed \u00e8 necessario saper coltivare virt\u00f9 come la prudenza, la fortezza, la temperanza, l'umilt\u00e0, la generosit\u00e0, la pazienza e, naturalmente, la gratitudine. <\/p>\n\n\n\n
Mi piace dire che, dal nostro Segmento, portiamo il Vangelo nel mondo della finanza. Per me, il miglior manuale per gestione<\/em> della storia, quella che dovrebbe essere seguita da tutti i manager, \u00e8 la Bibbia.<\/p>\n\n\n\n -Siamo una banca e il nostro nucleo<\/em> \u00e8 offrire prodotti finanziari. All'interno delle esigenze dei nostri clienti, c'\u00e8 una gamma molto ampia di bisogni dovuta alla diversit\u00e0 degli enti che gestiamo, tutte le confessioni, gli enti del terzo settore, soprattutto fondazioni e ONG di natura sociale e assistenziale, frequentiamo parrocchie, ospedali, scuole, universit\u00e0, residenze, diocesi e congregazioni e il resto delle realt\u00e0 ecclesiali, nonch\u00e9 le sue opere.<\/p>\n\n\n\n Stabiliamo con loro un quadro di condizioni che \u00e8 molto in sintonia con le loro esigenze, e attraverso accordi copriamo tutto ci\u00f2 che dipende da ogni istituzione. <\/p>\n\n\n\n Mi piace usare la similitudine dell'ombrello perch\u00e9 tutte le istituzioni che dipendono da quella principale possono beneficiarne, trattando allo stesso modo un Cabildo e la pi\u00f9 umile parrocchia all'interno di una diocesi, questo \u00e8 fondamentale. <\/p>\n\n\n\n Includiamo anche le condizioni per i sacerdoti, la vita religiosa, i lavoratori e i familiari fino al primo grado di questi ultimi.<\/p>\n\n\n\n -La formazione \u00e8 una leva necessaria per migliorare in tutti i settori della vita. In Banca ci impegniamo a fornire formazione a tutti i team per aiutarli nella loro crescita personale e professionale.<\/p>\n\n\n\n Nel 2020, dal Segmento Istituzioni Religiose, abbiamo proposto alla Direzione Risorse Umane della banca di implementare una formazione che includesse argomenti adatti alle esigenze delle istituzioni religiose e degli enti del terzo settore, formazione che non solo completasse il team manageriale della banca, ma che diventasse uno strumento in grado di fornire ai nostri clienti una conoscenza ampia e trasversale nell'ambito della gestione e, in particolare, della finanza. <\/p>\n\n\n\n A seguito di ci\u00f2 e della collaborazione con l'associazione Universit\u00e0 Francisco de Vitoria<\/a> abbiamo lanciato il primo Consulente finanziario per le istituzioni religiose e il terzo settore<\/a>Il corso, un corso completamente online, che permette di conciliare lavoro e famiglia, con sette moduli molto diversi e necessari, gli oltre 1.100 studenti che hanno seguito il corso hanno potuto studiare la struttura della Chiesa, la fiscalit\u00e0, il patrimonio, la formazione in Dottrina sociale della Chiesa<\/a>gestione di progetti di cooperazione allo sviluppo e di azione sociale, gestione delle attivit\u00e0 finanziarie e conformit\u00e0<\/em> e riciclaggio di denaro.<\/p>\n\n\n\n La proposta \u00e8 stata accolta molto bene sia dalle istituzioni religiose che dalle organizzazioni del terzo settore, e gli studenti l'hanno giudicata quasi eccezionale.<\/p>\n\n\n\n In borse di studio, pi\u00f9 di 500.000 euro di tasse universitarie sono state rinunciate per gli studenti; la volont\u00e0 dell'Universit\u00e0 e della Banca era quella di non trarre profitto dalla formazione, era un progetto della Chiesa e per la Chiesa.<\/p>\n\n\n\n Un nuovo bando di concorso sar\u00e0 aperto a breve e ci aspettiamo un gran numero di studenti, poich\u00e9 c'\u00e8 ancora molto interesse e bisogno di formazione.<\/p>\n\n\n\n -C'\u00e8 una differenza fondamentale: le istituzioni religiose, pur essendo dotate di CIF, non sono imprese, non hanno scopo di lucro, la loro missione non \u00e8 economica.<\/p>\n\n\n\n La Chiesa cattolica \u00e8 l'istituzione pi\u00f9 antica del mondo, come ho detto prima, i suoi tempi sono diversi e la sua visione \u00e8 a lungo termine, questo deve essere compreso e imitato all'interno del management che deve essere compatibile con il DNA della banca.<\/p>\n\n\n\n Ho avuto la fortuna di lavorare in due delle entit\u00e0 che hanno avuto la maggiore presenza e anzianit\u00e0 nella gestione di questi gruppi nell'ambito finanziario e che sono state in grado di comprendere appieno le idiosincrasie delle istituzioni religiose e di inserirle nel modello di gestione e di relazione.<\/p>\n\n\n\n La mia esperienza mi fa capire che i gruppi con notevoli differenze non possono essere gestiti allo stesso modo. In Sabadell siamo specialisti nell'adattare l'offerta di prodotti e di gestione a ogni gruppo, un abito su misura fatto di ascolto.<\/p>\n\n\n\n La nostra massima \u00e8 quella di essere sempre vicini ai nostri clienti e alle loro esigenze, di ascoltarli e di fornire risposte agili e innovative. Questo ci ha portato a diventare l'attuale punto di riferimento per la gestione nel mondo finanziario, con semplicit\u00e0, umilt\u00e0 e avendo sempre al centro i nostri clienti, in breve le persone.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Santiago Portas Al\u00e9s es el director de Instituciones Religiosas y Tercer Sector del Banco Sabadell. Esta entidad lleva m\u00e1s de 45 a\u00f1os atendiendo a di\u00f3cesis, congregaciones, colegios y todo tipo de instituciones religiosas en lo referente a su gesti\u00f3n econ\u00f3mica. 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A quali bisogni rispondono le Istituzioni Religiose e il Segmento Terzo Settore e a quale tipo di istituzioni si rivolgono?<\/h2>\n\n\n\n
Lei punta molto anche sulla formazione degli economi e degli amministratori di questi enti. Come riassumerebbe i corsi di consulenza finanziaria per gli enti religiosi e il terzo settore? <\/h2>\n\n\n\n
Cosa pensa che differenzi la consulenza a questi enti da quella che pu\u00f2 essere fornita ad altri tipi di enti civili?<\/h2>\n\n\n\n