Gli oltre 1.300 dipendenti della Fundaci\u00f3n Grupo Norte stanno festeggiando. L'area Istituzioni religiose dell'organizzazione ha festeggiato il suo 15\u00b0 anniversario, confermando la sua leadership in un settore in cui la realt\u00e0 da cui \u00e8 partito questo progetto pionieristico tre decenni fa non \u00e8 cambiata. <\/p>\n\n\n\n
In questi anni si sono moltiplicate le linee d'azione, come l'assistenza ai religiosi anziani che non possono badare a se stessi, l'ufficio di collocamento digitale Integraclick, per aiutare le persone in situazioni di vulnerabilit\u00e0, molte delle quali donne; la collaborazione con il Banco alimentare di Valladolid e la sua rete di volontari; i premi Aliados a iniziative e persone che sono un esempio di integrazione attraverso il lavoro e l'auto-miglioramento, o i riconoscimenti per il lavoro dei media impegnati a diffondere valori contro la violenza di genere e in difesa delle donne; la sponsorizzazione della squadra di basket in carrozzina della citt\u00e0 di Valladolid, ecc.<\/p>\n\n\n\n
Queste iniziative, inizialmente finalizzate a seguire e sostenere il grande lavoro sociale svolto dalle istituzioni religiose, sono state ampliate e con questo obiettivo sono stati stanziati negli anni pi\u00f9 di due milioni di euro per progetti sociali sia nazionali che internazionali. Poi, come abbiamo appena visto, ci sono stati programmi volti a sostenere la promozione dell'occupabilit\u00e0, l'integrazione sociale dei gruppi a rischio, la sensibilizzazione della societ\u00e0 sulla situazione dei gruppi pi\u00f9 vulnerabili e il miglioramento della qualit\u00e0 della vita e dell'assistenza alle persone.<\/p>\n\n\n\n
Cominciamo con l'assistenza ai religiosi anziani, perch\u00e9 cronologicamente \u00e8 stata una delle prime. Il tempo passa e la percentuale di religiosi che hanno bisogno di assistenza per le loro attivit\u00e0 quotidiane continua ad aumentare. Prima dell'arrivo di entit\u00e0 come la Fundaci\u00f3n Grupo Norte, era comune trovare anziani di oltre 80 anni che si prendevano cura di altri religiosi pi\u00f9 giovani, ma in condizioni di salute pi\u00f9 precarie. E tutto questo con molto amore e dedizione.<\/p>\n\n\n\n
I religiosi si sono sempre presi cura l'uno dell'altro. Ma ora, data l'et\u00e0 avanzata e la mancanza di vocazioni in Spagna, hanno bisogno di personale esterno che li aiuti in questo passaggio essenziale e delicato dalla cura all'essere curati. Un compito importante che richiedeva entit\u00e0 sociali professionali, con esperienza di gestione e disposte a svolgere la loro missione, rispettando la loro eredit\u00e0. Con questo impegno \u00e8 nata l'Area Istituzioni Religiose della Fondazione Grupo Norte, che attualmente gestisce e collabora con 142 centri religiosi, assiste pi\u00f9 di 5.300 utenti ed \u00e8 diventata il riferimento del settore in Spagna.<\/p>\n\n\n\n
L'eredit\u00e0 di ogni istituzione <\/strong><\/p>\n\n\n\n Carlos Buerba, direttore di quest'area, ci ricorda che \"Fin dall'inizio abbiamo impostato un progetto rigoroso, con standard elevati in termini di qualit\u00e0 e trasparenza, e siamo grati alle istituzioni religiose che ci hanno aperto le porte con tanta generosit\u00e0\".<\/em>. I primi risultati non tardano ad arrivare, grazie all'applicazione di un modello di gestione che consente alle istituzioni stesse di beneficiare di una serie di vantaggi, che si traducono in un'ottimizzazione delle risorse, in un migliore coordinamento e monitoraggio del team di lavoro, nella creazione di sinergie all'interno dell'istituzione e in un chiaro aumento del supporto e della qualit\u00e0 delle cure. Si ottiene anche un risparmio sui costi, poich\u00e9 viene effettuata una valutazione efficiente delle risorse attuali. <\/p>\n\n\n\n Una delle caratteristiche di questo progetto \u00e8 il rispetto per l'eredit\u00e0 che ogni istituzione rappresenta. \"Ci presentiamo alle istituzioni religiose come diretti e stretti collaboratori che si adattano alle loro esigenze e circostanze, sempre rispettando il carisma di ogni istituzione, di ogni congregazione, perch\u00e9 siamo un'entit\u00e0 laica ma ne condividiamo i principi e i valori\", <\/em>spiega Carlos Buerba. <\/p>\n\n\n\n Inoltre, l'obiettivo finale della fondazione non \u00e8 solo quello di essere efficiente nella gestione dei costi e nell'ottimizzazione delle risorse, ma anche di fornire una migliore qualit\u00e0 del servizio, stabilendo le persone necessarie nell'assistenza e nella gestione in modo che i religiosi possano continuare a condurre, con la massima dignit\u00e0 possibile, una vita all'interno dell'istituto.<\/p>\n\n\n\n Modello incentrato sulla persona<\/strong><\/p>\n\n\n\n L'Area Istituzioni Religiose della Fundaci\u00f3n Grupo Norte offre un catalogo completo di servizi, tra cui l'assistenza sociale e sanitaria, basato su quattro pilastri d'azione specifici: cura e assistenza diretta (toilette, bagno, mobilizzazione e cambiamenti posturali, somministrazione di farmaci, supporto ai pasti); assistenza terapeutica e riabilitativa per prevenire il deterioramento fisico e cognitivo della persona (fisioterapia e riabilitazione, terapia occupazionale, laboratori, artigianato); servizio medico con infermeria e farmacia proprie; servizio di ristorazione, con programma di men\u00f9, diete specifiche (ipertensione, diabete, ecc.), gestione degli ordini di alimenti e materie prime, preparazione e consegna in sala da pranzo.<\/p>\n\n\n\n La fondazione pone l'accento sul modello unico di Cura Centrata sulla Persona (PCC), che pone l'epicentro della sua attivit\u00e0 in quattro aree chiave: la persona \u00e8 al centro del processo; l'importanza del suo ambiente, le capacit\u00e0 delle persone insieme ai loro interessi e bisogni, e la cura con professionisti che conoscono i loro valori, abitudini e ruoli. <\/p>\n\n\n\n La fondazione fornisce inoltre servizi di sostegno socio-educativo ai minori negli asili nido e nelle scuole dell'infanzia, nelle scuole primarie e secondarie e nelle residenze per studenti. D'altra parte, offre anche soluzioni nella gestione di rifugi e centri per la protezione dei minori, sviluppando programmi di sostegno educativo, di reinserimento sociale e di occupazione. <\/p>\n\n\n\n Integraclick<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Diverse iniziative lanciate dalla Fondazione Grupo Norte, la cui presidente \u00e8 Almudena Fontecha, hanno a che fare con l'occupazione, perch\u00e9 sono convinti che l'integrazione attraverso il lavoro sia il modo migliore per promuovere le pari opportunit\u00e0 e l'uguaglianza di trattamento, nonch\u00e9 la formula pi\u00f9 adatta per costruire una societ\u00e0 pi\u00f9 libera e giusta. <\/p>\n\n\n\n Per questo motivo, hanno creato un portale del lavoro per i gruppi pi\u00f9 vulnerabili a cui si rivolgono, con l'obiettivo che tutti coloro che si rivolgono alla fondazione trovino un'opportunit\u00e0. Si tratta di Integraclick, il primo ufficio di collocamento digitale volto ad aiutare le persone che incontrano le maggiori barriere nella ricerca di un lavoro. \"su un piano di parit\u00e0\", <\/em>e per garantire un processo di integrazione nelle associazioni o nelle aziende che desiderano promuovere la diversit\u00e0 nel mercato del lavoro.<\/p>\n\n\n\n Attraverso il sito web empleo.fundaciongruponorte.es, oltre a gestire le migliori opportunit\u00e0 per ogni candidato, \"Promuoviamo la loro piena inclusione nel mercato del lavoro\".<\/em>spiega Almudena Fontecha. Per raggiungere questo obiettivo, aggiunge, \"Il nostro team di professionisti effettua un follow-up personalizzato di ogni profilo, consigliando sia i candidati stessi sia le aziende e gli enti che li assumono, perch\u00e9 non dobbiamo dimenticare che l'occupazione \u00e8 il principale anello di congiunzione con l'inclusione sociale\". <\/em>I programmi di formazione e di intermediazione del lavoro, i processi di reclutamento e le antenne per l'occupazione sono alcuni degli elementi che fanno parte del piano globale per la piena integrazione.<\/p>\n\n\n\n I gruppi difficili da integrare, cio\u00e8 in situazioni di vulnerabilit\u00e0, sono le persone con disabilit\u00e0, gli over 45, le donne vittime di violenza di genere, gli immigrati e i rifugiati, i disoccupati di lunga durata e i giovani.<\/p>\n\n\n\n Banco alimentare<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Fundaci\u00f3n Grupo Norte collabora con il Banco Alimentare di Valladolid fin dalla nascita di questa organizzazione senza scopo di lucro, 23 anni fa, prima direttamente dalla societ\u00e0 imprenditoriale presieduta da Jos\u00e9 Rolando \u00c1lvarez, Grupo Norte, e poi dalla struttura della fondazione stessa, il cui scopo \u00e8 quello di incanalare l'azione sociale dell'azienda.<\/p>\n\n\n\n Il sostegno finanziario fornito dalla fondazione aiuta il Banco alimentare e la sua rete di volontari a continuare a distribuire pi\u00f9 di 230 tonnellate di cibo ogni mese alle 15.500 persone che vivono grazie al suo lavoro.<\/p>\n\n\n\n Pallacanestro in carrozzina<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dal 2003, la Fondazione \u00e8 lo sponsor principale della squadra di basket in carrozzina di Valladolid. Questa collaborazione riflette il suo costante sostegno a questa societ\u00e0 sportiva, Il progetto \"riunisce valori come lo sforzo, l'auto-miglioramento e l'integrazione, che fanno parte di ci\u00f2 che vogliamo trasmettere come Fundaci\u00f3n Grupo Norte\".<\/em><\/p>\n\n\n\n Oltre alla sponsorizzazione sportiva, l'accordo prevede l'organizzazione congiunta di attivit\u00e0 formative e informative nelle scuole, finalizzate a promuovere e sensibilizzare i ragazzi all'integrazione delle persone con disabilit\u00e0 attraverso lo sport.<\/p>\n\n\n\n \"Con questa iniziativa ci proponiamo, da un lato, di universalizzare la pratica dell'esercizio fisico tra i gruppi che possono sembrare pi\u00f9 vulnerabili e, dall'altro, di evitare la discriminazione, diffondendo l'idea che \u00e8 l'ambiente ad adattarsi alle esigenze e non il contrario\", <\/em>spiega Almudena Fontecha.<\/p>\n\n\n\n Premi alleati, integrazione e miglioramento<\/strong><\/p>\n\n\n\n I premi alleati Per l'integrazione<\/em> promosso nel 2019 dalla Fondazione Grupo Norte \u00e8 andato a Ikea Iberia, C\u00e1ritas Espa\u00f1ola e alla campionessa mondiale di Kata di Parak\u00e1rate, Isabel Fern\u00e1ndez. Questi premi sono stati creati per riconoscere iniziative e persone che sono esempi di integrazione attraverso l'occupazione e il miglioramento personale.<\/p>\n\n\n\n Jos\u00e9 Rolando \u00c1lvarez, presidente del Grupo Norte, spiega che la I vincitori del premio \"sono un esempio vivente del fatto che per cambiare le cose \u00e8 sufficiente rafforzare l'elemento umano decisivo: la volont\u00e0\".<\/em>. Il massimo dirigente della societ\u00e0 di servizi sottolinea inoltre che le aziende \"Abbiamo bisogno di una diversit\u00e0 sempre maggiore, di persone con modi diversi di pensare e di affrontare le sfide che ci attendono, di persone provenienti da culture e situazioni diverse, che sappiano cosa significhi affrontare un processo di adattamento. <\/em><\/p>\n\n\n\n Durante la cerimonia di premiazione, tenutasi all'inizio di luglio presso La Casa Encendida di Madrid, la presidente della fondazione, Almudena Fontecha, ha affermato che, in quanto trasmettitori del \"migliori pratiche\". <\/em>nella trasformazione della societ\u00e0, i Premi Allies hanno l'obiettivo di incentivare pubblicamente azioni strategiche e innovative che generino \"valore per la societ\u00e0 e per le imprese<\/em>\".<\/p>\n\n\n\n Ikea, Caritas e Isabel Fern\u00e1ndez<\/strong><\/p>\n\n\n\n La giuria di questa prima edizione ha ritenuto che Ikea fosse Migliore azienda integratrice <\/em>per le sue iniziative volte a integrare le persone a rischio di esclusione nel mondo del lavoro, con programmi specifici per le donne disoccupate di lunga durata, i rifugiati e le persone con disabilit\u00e0. Il direttore della responsabilit\u00e0 sociale d'impresa di Ikea Iberia, Arturo Garc\u00eda, ha sottolineato l'importanza che le aziende promuovano strategie che contribuiscano a creare un ambiente in cui le persone a rischio di esclusione siano integrate nel mercato del lavoro. \"Migliora di giorno in giorno\".<\/em> per le persone, al fine di creare societ\u00e0 \"pi\u00f9 equo e inclusivo\". <\/em><\/p>\n\n\n\n Nella categoria Azione integrativa<\/em>Il premio \u00e8 andato a C\u00e1ritas Espa\u00f1ola, in riconoscimento del significativo tasso di inserimento lavorativo di questa istituzione della Chiesa cattolica in profili legati all'esclusione sociale. Il suo presidente, Manuel Bret\u00f3n, ha espresso la sua soddisfazione per il premio, che li incoraggia a continuare a contribuire a un compito che deve essere \"della societ\u00e0 nel suo complesso\", <\/em>continuare a sforzarsi di sviluppare \"il futuro di chi ha meno\".<\/em><\/p>\n\n\n\n Contro la violenza<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il premio giornalistico contro la violenza di genere \u00e8 un'altra iniziativa promossa dalla Fondazione Grupo Norte. Giunto alla quarta edizione, il premio intende riconoscere e premiare il lavoro giornalistico che contribuisce alla difesa e alla diffusione dei valori contro questa piaga sociale. Quest'anno i premi sono stati assegnati a Pilar Ruiz, collaboratrice di Diario de Ibiza, RNE Radio 3<\/em> e di RTVE. <\/em>n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los m\u00e1s de mil trescientos trabajadores de Fundaci\u00f3n Grupo Norte est\u00e1n de celebraci\u00f3n. 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