I genitori, soprattutto le madri, spesso devono sopportare il peso psicologico derivante dal tentativo di conciliare le esigenze delle loro famiglie con quelle del lavoro. E con cos\u00ec tanti impegni, non c\u2019\u00e8 da stupirsi se a volte sentono di non riuscire a dare il 100% n\u00e9 a casa n\u00e9 al lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Come ha osservato una madre nel sondaggio sulla difficolt\u00e0 di conciliare lavoro e famiglia: \u201cSi presume che io debba lavorare come se non avessi figli e svolgere il mio ruolo di genitore come se non avessi un lavoro\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Per questo progetto, Pew ha intervistato 2.242 genitori che lavorano tra il 2 e il 15 marzo 2026 per capire come gestiscono questi aspetti della loro vita. Ci\u00f2 che hanno dichiarato offre spunti di riflessione.<\/p>\n\n\n\n Circa la met\u00e0 dei genitori che lavorano a tempo pieno (52%) afferma che il proprio lavoro rende loro difficile essere dei buoni genitori. D\u2019altra parte, il 45% sostiene che essere genitori renda loro difficile fare carriera.<\/p>\n\n\n\n Rispetto ai padri, le madri che lavorano si assumono maggiori responsabilit\u00e0 in famiglia e hanno pi\u00f9 difficolt\u00e0 a trovare un equilibrio. Il 62 % delle madri che lavorano a tempo pieno afferma di avere difficolt\u00e0 a conciliare il lavoro con le responsabilit\u00e0 familiari, contro il 47 % dei padri. <\/p>\n\n\n\n Nelle coppie eterosessuali in cui entrambi i genitori lavorano a tempo pieno, il 52 % afferma che la madre si fa carico di un maggior numero di compiti legati all\u2019educazione dei figli, mentre una percentuale minore indica che il padre ne svolge di pi\u00f9 (10 %) o che tali compiti sono equamente ripartiti (39 %). <\/p>\n\n\n\n I genitori che lavorano a tempo pieno e hanno un reddito familiare pi\u00f9 basso sono, sistematicamente, quelli che hanno meno probabilit\u00e0 di dichiarare di avere accesso a benefici quali ferie retribuite (PTO), permessi retribuiti distinti dal PTO e assicurazione sanitaria fornita dal datore di lavoro (tra coloro che non lavorano in proprio). <\/p>\n\n\n\n Questo gruppo \u00e8 anche quello che teme maggiormente di perdere lo stipendio \u2014 o il posto di lavoro \u2014 se si assenta dal lavoro perch\u00e9 il figlio \u00e8 malato o non \u00e8 possibile avvalersi di un servizio di assistenza all\u2019infanzia.<\/p>\n\n\n\n La maggior parte dei genitori che lavorano a tempo pieno afferma che poter contare sulla flessibilit\u00e0 di lavorare da casa quando necessario sarebbe estremamente o molto utile (tra coloro che non sono lavoratori autonomi). Tuttavia, solo il 24 % di questi genitori dichiara di avere molta flessibilit\u00e0 per lavorare da casa. <\/p>\n\n\n\n Chi lavora abitualmente da casa vede alcuni vantaggi in questa modalit\u00e0, come la possibilit\u00e0 di partecipare alle attivit\u00e0 dei propri figli quando queste coincidono con l\u2019orario di lavoro. Tuttavia, non sono pi\u00f9 propensi di chi lavora da casa con minore frequenza ad affermare che per loro sia facile conciliare il lavoro con la vita familiare. Per saperne di pi\u00f9 sulle esperienze dei genitori che lavorano da casa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n A tutti i livelli di reddito, i genitori affermano che il costo rappresenta il principale ostacolo nella ricerca di servizi di assistenza all\u2019infanzia. I genitori con redditi bassi e medi sono pi\u00f9 propensi rispetto a quelli con redditi familiari pi\u00f9 elevati a affidarsi a parenti, amici o vicini per la cura dei propri figli. La maggior parte dei genitori con redditi elevati ricorre a servizi di assistenza all\u2019infanzia a pagamento, come asili nido o scuole dell\u2019infanzia. <\/p>\n\n\n\n Questa analisi si concentra principalmente sulle esperienze dei genitori che lavorano a tempo pieno, che rappresentano il 73 % dei genitori statunitensi con figli di et\u00e0 inferiore ai 18 anni (di cui l\u201989 % dei padri e il 59 % delle madri, secondo un\u2019analisi del Pew Research Center basata sui dati dell\u2019Ufficio del Censimento degli Stati Uniti) per il 2025. Per saperne di pi\u00f9 sulle esperienze dei genitori che lavorano a tempo parziale<\/a> e come sono cambiate le modalit\u00e0 di lavoro dei genitori statunitensi<\/a>.<\/p>\n\n\n\n I genitori che lavorano non sempre riescono a distinguere chiaramente tra vita lavorativa e vita familiare. Come ha scritto un padre nel sondaggio: \u201cHo l\u2019impressione che le mie responsabilit\u00e0 lavorative non abbiano fine, il che mi rende difficile staccare la spina la sera per concentrarmi sulla mia famiglia\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n Per la maggior parte dei genitori che lavorano a tempo pieno, gli impegni lavorativi si protraggono a casa, mentre quelli legati alla cura dei figli finiscono al lavoro. <\/p>\n\n\n\n Questa sovrapposizione \u00e8 particolarmente evidente tra le madri.<\/strong> Circa otto madri su dieci che lavorano a tempo pieno (81%) dichiarano di occuparsi dei compiti legati alla cura dei figli durante la giornata lavorativa, almeno occasionalmente. Tra queste, 38% delle madri dichiarano di farlo molto spesso, quasi il doppio rispetto ai padri che affermano lo stesso (17%).<\/p>\n\n\n\n Tuttavia, anche molti genitori provano questa tensione.<\/strong> La maggior parte dei genitori che lavorano a tempo pieno afferma di occuparsi delle faccende legate all'educazione dei figli mentre \u00e8 al lavoro (62%) e delle mansioni lavorative mentre \u00e8 con i propri figli (57%), almeno occasionalmente.<\/p>\n\n\n\n La maggior parte dei genitori che lavorano a tempo pieno (60%) ritiene di trascorrere troppo poco tempo con i propri figli, e molti di loro affermano che ci\u00f2 sia dovuto agli impegni lavorativi piuttosto che ad altri motivi.<\/p>\n\n\n\n Inoltre, quasi la met\u00e0 (47%) afferma che le proprie responsabilit\u00e0 lavorative impediscono loro, almeno occasionalmente, di partecipare alle attivit\u00e0 in cui sono coinvolti i propri figli, come i concerti scolastici o gli eventi sportivi.<\/p>\n\n\n\n Le madri sono particolarmente inclini a dichiarare di sentirsi infastidite quando, per motivi di lavoro, si perdono le attivit\u00e0 dei propri figli: il 65% si sente estremamente o molto infastidito, rispetto al 45% dei padri. Ciononostante, la maggior parte dei genitori afferma di provare almeno un po\u2019 di fastidio quando ci\u00f2 accade.<\/p>\n\n\n\n Tra i genitori che lavorano a tempo pieno, circa la met\u00e0 o pi\u00f9 dichiara di non avere tempo sufficiente per attivit\u00e0 come gli hobby, vedere gli amici, fare esercizio fisico o rilassarsi.<\/p>\n\n\n\n Le madri sono molto pi\u00f9 propense dei padri ad affermare di non avere tempo sufficiente per ciascuna di queste attivit\u00e0. Ad esempio, il 65 % delle madri dichiara di non avere tempo sufficiente per fare esercizio fisico, rispetto al 52 % dei padri. Allo stesso modo, le madri sono pi\u00f9 propense dei padri ad affermare di non avere abbastanza tempo per rilassarsi (67 % contro il 53 %).<\/p>\n\n\n\n Abbiamo riscontrato differenze anche nel modo in cui le madri e i padri che lavorano a tempo pieno si dividono i compiti genitoriali e le faccende domestiche. (Questa analisi si concentra sulle famiglie in cui entrambi i genitori lavorano a tempo pieno, poich\u00e9 si tratta della situazione lavorativa pi\u00f9 comune tra le coppie eterosessuali con figli).<\/p>\n\n\n\n Tra i genitori sposati o che convivono in questo tipo di famiglia, il 52% afferma che la madre si occupa maggiormente dell\u2019educazione dei figli rispetto al padre, mentre il 39% ritiene che entrambi contribuiscano in egual misura. Una percentuale simile indica che la madre svolge la maggior parte delle faccende domestiche (43%) o che queste sono ripartite equamente (40%). Una percentuale molto inferiore afferma che il padre svolge pi\u00f9 compiti legati all\u2019educazione dei figli o alle faccende domestiche.<\/p>\n\n\n\n Le madri e i padri hanno spesso punti di vista molto diversi su come ripartirsi i compiti relativi all\u2019educazione dei figli e alle faccende domestiche. La maggior parte delle madri afferma che loro stesse<\/em> si assumono maggiori responsabilit\u00e0 rispetto al coniuge o al partner. I genitori, invece, tendono a dire che questi compiti sono condividono in parti uguali<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Per quanto riguarda il lavoro retribuito, una percentuale simile di genitori in queste famiglie afferma che il padre lavora pi\u00f9 a lungo in una giornata tipo (41%) oppure che entrambi i genitori lavorano all\u2019incirca lo stesso numero di ore (39%). <\/p>\n\n\n\n Circa una persona su cinque (21%) afferma che la madre lavora pi\u00f9 a lungo. Ma anche nelle famiglie in cui la madre lavora pi\u00f9 tempo<\/em> rispetto al padre, \u00e8 molto pi\u00f9 probabile che i genitori affermino che la madre si occupi maggiormente dei figli e delle faccende domestiche rispetto al padre.<\/p>\n\n\n\n I genitori che lavorano a tempo parziale presentano alcune caratteristiche distintive. La maggior parte sono donne (79%). Inoltre, la maggioranza (58%) vive in famiglie a basso reddito, mentre 33% ha un reddito medio e 6% un reddito elevato.<\/p>\n\n\n\n Anche la natura dei loro orari di lavoro \u00e8 diversa, poich\u00e9 i genitori che lavorano a tempo parziale sono pi\u00f9 propensi rispetto a quelli che lavorano a tempo pieno a dire<\/strong> quanto segue<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n \u2013 L\u2019orario \u00e8 imprevedibile (23% rispetto ai 11% dei genitori che lavorano a tempo pieno).<\/p>\n\n\n\n \u2013 Grande flessibilit\u00e0 nella scelta degli orari in cui svolgere le ore richieste (41% rispetto a 26%).<\/p>\n\n\n\n I genitori che lavorano a tempo parziale hanno meno probabilit\u00e0 di beneficiare di prestazioni aziendali quali l\u2019assicurazione sanitaria, le ferie retribuite e altri permessi retribuiti. Ad esempio, il 37 % dei genitori che lavorano a tempo parziale ha accesso all\u2019assicurazione sanitaria tramite il proprio lavoro, rispetto all\u201987 % di coloro che lavorano a tempo pieno.<\/p>\n\n\n\n Nonostante le diverse modalit\u00e0 di lavoro, I genitori che lavorano a tempo parziale devono affrontare molte delle stesse difficolt\u00e0 di chi lavora a tempo pieno.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Una percentuale simile di genitori che lavorano a tempo parziale (51 %) e a tempo pieno (54 %) afferma di avere difficolt\u00e0 a conciliare il lavoro con le responsabilit\u00e0 familiari. <\/p>\n\n\n\n Allo stesso modo, percentuali simili indicano che, nell\u2019ultimo anno, hanno avuto la sensazione di non poter dare il 100 % sul lavoro a causa della necessit\u00e0 di conciliare entrambe le responsabilit\u00e0 (rispettivamente il 42 % e il 46 %).<\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" – Rachel Minkin, Luona Lin, Dana Braga y Kiley Hurst Para muchos padres estadounidenses que trabajan a tiempo completo, la l\u00ednea que separa el trabajo de la familia no est\u00e1 bien definida, asegura un informe de Pew Reseach basado en una encuesta realizada entre el 2 y el 15 de marzo de 2026 a 2.242 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2425,"featured_media":63044,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[553,548],"tags":[2816,2815],"class_list":["post-63038","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ecologia-integral","category-foco","tag-pew-research","tag-trabajo-y-familia"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Cuadro1FamiliaTrabajoPew.webp\")
Conclusioni principali<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
L'accesso alle prestazioni lavorative per i genitori che lavorano varia a seconda del reddito.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
I vantaggi del lavoro da casa quando necessario <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
L'assistenza all'infanzia: i costi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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\u201cLe mie responsabilit\u00e0 lavorative non finiscono mai\u2026\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Quando il lavoro interferisce con l'educazione dei figli<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Non hanno abbastanza tempo per gli hobby, le relazioni e la cura di s\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Come si dividono le faccende domestiche<\/strong> genitori che lavorano a tempo pieno <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Ppunti di vista diversi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Genitori che lavorano a tempo parziale: la maggior parte sono donne (79%)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Stesse sfide per i genitori che lavorano a tempo pieno e a tempo parziale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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