{"id":39447,"date":"2024-06-01T06:00:00","date_gmt":"2024-06-01T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/omnesmag.com\/?p=39447"},"modified":"2025-11-07T11:53:37","modified_gmt":"2025-11-07T09:53:37","slug":"arizmendiarrieta-powody-ludzkich-przedsiewziec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/","title":{"rendered":"Fundacja Arizmendiarrieta, powody dla bardziej humanitarnych firm"},"content":{"rendered":"

Czcigodny Jos\u00e9 Mar\u00eda Arizmendiarrieta wyr\u00f3\u017cnia\u0142 si\u0119 umiej\u0119tno\u015bci\u0105 zastosowania zasad i warto\u015bci Nauki Spo\u0142ecznej Ko\u015bcio\u0142a w kontek\u015bcie po\u0142owy XX wieku w ma\u0142ym miasteczku w Gipuzkoa. Potrafi\u0142 pogodzi\u0107 przekonania zakorzenione w g\u0142\u0119bokiej wierze z pragmatyzmem odzwierciedlonym zar\u00f3wno w jego celach (\"Idea\u0142em jest czyni\u0107 dobro, kt\u00f3re mo\u017cna zrobi\u0107, a nie dobro, o kt\u00f3rym si\u0119 marzy\"), jak i w jego podej\u015bciu do \u0142\u0105czenia ludzi o r\u00f3\u017cnych wra\u017cliwo\u015bciach politycznych, ekonomicznych i spo\u0142ecznych (\"Idee dziel\u0105, potrzeby \u0142\u0105cz\u0105\").<\/p>\n\n\n\n

W\u015br\u00f3d oko\u0142o 400 000 ksi\u0119\u017cy rozsianych po ca\u0142ym \u015bwiecie, kt\u00f3rzy dzielili t\u0119 sam\u0105 formacj\u0119, by\u0142 wyj\u0105tkowym przypadkiem ze wzgl\u0119du na swoj\u0105 skuteczno\u015b\u0107 w promowaniu firm, kt\u00f3re dzi\u015b okazuj\u0105 si\u0119 by\u0107 referencyjn\u0105 grup\u0105 biznesow\u0105 w Europie.<\/p>\n\n\n\n

To podw\u00f3jne odniesienie do zasad chrze\u015bcija\u0144skiego humanizmu i do potrzeb wynikaj\u0105cych z konkurencyjno\u015bci biznesu s\u0105 dzi\u015b wektorami propozycji biznesowych Fundacja<\/a> Arizmendiarrieta, spadkobierca ksi\u0119dza, kt\u00f3ry nada\u0142 jej nazw\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Doktryna spo\u0142eczna Ko\u015bcio\u0142a i przedsi\u0119biorstwa<\/h2>\n\n\n\n

Warto zatem przypomnie\u0107 niekt\u00f3re z zasad Nauki Spo\u0142ecznej Ko\u015bcio\u0142a Katolickiego, kt\u00f3re maj\u0105 szczeg\u00f3lne zastosowanie w \u015bwiecie biznesu:<\/p>\n\n\n\n

- Poszanowanie r\u00f3wnej godno\u015bci ludzkiej wszystkich ludzi (poniewa\u017c wszyscy s\u0105 dzie\u0107mi Bo\u017cymi). Oznacza to, \u017ce wszystkie osoby w firmie powinny by\u0107 odpowiednio traktowane, niezale\u017cnie od ich odpowiedzialno\u015bci lub pozycji w hierarchii firmy.<\/p>\n\n\n\n

- Poszukiwanie wsp\u00f3lnego dobra, co oznacza przyznanie pierwsze\u0144stwa potrzebom wsp\u00f3lnego projektu przed (uzasadnionymi) interesami r\u00f3\u017cnych grup interesu (pracownik\u00f3w, akcjonariuszy itp.).<\/p>\n\n\n\n

- Promowanie partycypacji pracownik\u00f3w w zarz\u0105dzaniu, wynikach i odpowiedzialno\u015bci, tak aby praca by\u0142a okazj\u0105 do spe\u0142nienia i rozwoju ludzkich mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

- Utrzymanie kryteri\u00f3w wewn\u0119trznej solidarno\u015bci mi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi grupami wymienionymi powy\u017cej, dzi\u0119ki czemu firma staje si\u0119 wsp\u00f3lnot\u0105 ludzi, a nie tylko organizmem produkuj\u0105cym towary i us\u0142ugi.<\/p>\n\n\n\n

- Prowadzenie polityki solidarno\u015bci ze spo\u0142eczno\u015bci\u0105, w kt\u00f3rej dzia\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

W konsekwencji oznacza\u0142oby to zaakceptowanie faktu, \u017ce g\u0142\u00f3wnym celem sp\u00f3\u0142ki nie jest maksymalizacja kr\u00f3tkoterminowych zysk\u00f3w dla jej akcjonariuszy, ale zaspokojenie potrzeb r\u00f3\u017cnych interesariuszy w zr\u00f3wnowa\u017cony spos\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n

Z drugiej jednak strony nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 charakterystyk\u0119 konkurencyjnego scenariusza, w kt\u00f3rym obecnie dzia\u0142aj\u0105 firmy. W tym sensie mo\u017cemy podkre\u015bli\u0107, \u017ce w ostatnich dziesi\u0119cioleciach dwa najwa\u017cniejsze czynniki zmodyfikowa\u0142y ten scenariusz dla firm w og\u00f3le: przyspieszony post\u0119p odkry\u0107 naukowych i ich zastosowa\u0144 technicznych oraz globalizacja proces\u00f3w gospodarczych w zakresie produkcji, dystrybucji, finansowania i konsumpcji.<\/p>\n\n\n\n

Powody biznesowe<\/h2>\n\n\n\n

W tych ramach, po refleksjach r\u00f3\u017cnych grup ludzi reprezentuj\u0105cych r\u00f3\u017cne wra\u017cliwo\u015bci ekonomiczne, polityczne i spo\u0142eczne, powody dla bardziej humanitarnych firm z biznesowego punktu widzenia by\u0142yby nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n

1) W konsekwencji wspomnianego rozwoju naukowo-technicznego radykalnie zmieni\u0142a si\u0119 rola ludzi w firmach, a odpowiednie zarz\u0105dzanie wiedz\u0105 i innowacjami, kt\u00f3re tkwi\u0105 w\u0142a\u015bnie w nich, ma kluczowe znaczenie.<\/p>\n\n\n\n

2. odgrywaj\u0105 zatem kluczow\u0105 rol\u0119 w konkurencyjno\u015bci i sukcesie wszystkich rodzaj\u00f3w firm, wnosz\u0105c swoj\u0105 inteligencj\u0119, obawy, kreatywno\u015b\u0107, empati\u0119 i zdolno\u015b\u0107 do pracy w zespole.<\/p>\n\n\n\n

3. Z drugiej strony, proces globalizacji oznacza, \u017ce firmy i kraje, kt\u00f3re nie mog\u0105 konkurowa\u0107 za pomoc\u0105 koszt\u00f3w, musz\u0105 szuka\u0107 innych element\u00f3w konkurencji, opartych na ci\u0105g\u0142ej poprawie jako\u015bci i nowych propozycjach warto\u015bci dla swoich klient\u00f3w, kt\u00f3re z kolei zale\u017c\u0105 od ludzi, co wzmacnia znaczenie ludzi.<\/p>\n\n\n\n

4. Jednak aby zapewni\u0107 wiod\u0105c\u0105 rol\u0119 w tym kontek\u015bcie, potrzebny jest nowy model biznesowy, kt\u00f3ry u\u0142atwi i zwi\u0119kszy wiedz\u0119 i zaanga\u017cowanie wszystkich podmiot\u00f3w we wsp\u00f3lny projekt.<\/p>\n\n\n\n

5. Z drugiej strony uwa\u017ca si\u0119, \u017ce zmiany musz\u0105 by\u0107 budowane na zaufaniu, w oparciu o przejrzyste, prawdziwe i systematyczne informacje oraz model zarz\u0105dzania, kt\u00f3ry zach\u0119ca do uczestnictwa w \"codziennym \u017cyciu\". Zaufanie to musi by\u0107 podzielane mi\u0119dzy spo\u0142eczno\u015bci\u0105 firmy, grupami, z kt\u00f3rymi wchodzi ona w interakcje oraz administracj\u0105 publiczn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

6. Konieczne jest zatem wprowadzenie zmian kulturowych i organizacyjnych w firmach, co oznacza znaczne dostosowanie tradycyjnego modelu relacji mi\u0119dzy pracodawcami a pracownikami, w celu sformu\u0142owania wsp\u00f3lnego projektu, kt\u00f3ry ma pozytywny wp\u0142yw na konkurencyjno\u015b\u0107 i tworzenie warto\u015bci dla firmy. Niezb\u0119dne jest zatem zapewnienie ludziom godziwego wynagrodzenia, szkole\u0144 na przysz\u0142o\u015b\u0107, zaanga\u017cowania w projekt biznesowy, satysfakcji z pracy i sp\u00f3jno\u015bci spo\u0142ecznej, kt\u00f3ra u\u0142atwia prac\u0119 zespo\u0142ow\u0105.<\/p>\n\n\n\n

7. Proponowana zmiana zak\u0142ada rozumienie cel\u00f3w biznesu szeroko, a nie tylko jako d\u0105\u017cenie do kr\u00f3tkoterminowej maksymalizacji zysku. Nale\u017cy d\u0105\u017cy\u0107 do wypracowania takich formu\u0142 mi\u0119dzynarodowego sukcesu, w kt\u00f3rych firma b\u0119dzie postrzegana jako podmiot zaspokajaj\u0105cy w spos\u00f3b zr\u00f3wnowa\u017cony konstelacj\u0119 interes\u00f3w, przy jednoczesnym uwzgl\u0119dnieniu kwestii ekologicznych i praw cz\u0142owieka.<\/p>\n\n\n\n

8. W ka\u017cdym razie odpowiedzialno\u015b\u0107 za zmiany spoczywa na wszystkich, ale w szczeg\u00f3lno\u015bci i w wi\u0119kszym stopniu na tych, kt\u00f3rzy sprawuj\u0105 w\u0142adz\u0119 w firmie, podkre\u015blaj\u0105c znaczenie przyk\u0142adno\u015bci przedsi\u0119biorc\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w oraz post\u0119pu w zmianie kulturowej w kierunku pracy zespo\u0142owej, uczciwo\u015bci w relacjach i otwarto\u015bci na zmiany niezb\u0119dne dla zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju firmy.<\/p>\n\n\n\n

9. Nie zapominaj\u0105c, \u017ce do\u015bwiadczenie pokazuje, \u017ce w celu promowania partycypacji konieczne jest stworzenie korzystnych warunk\u00f3w \u015brodowiskowych ze strony instytucji publicznych oraz podmiot\u00f3w gospodarczych i spo\u0142ecznych, w sensie faworyzowania modelu spo\u0142eczno-produkcyjnego, kt\u00f3ry priorytetowo traktuje zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j spo\u0142eczny, gospodarczy i \u015brodowiskowy oraz interes zbiorowy nad interesem indywidualnym.<\/p>\n\n\n\n

10. Podkre\u015blaj\u0105c jednak, \u017ce zmiana w kierunku tego nowego modelu nie jest tylko kwesti\u0105 regulacji prawnych, ani nie jest automatyczna, ale \u017ce konieczne jest zarz\u0105dzanie i praca wewn\u0119trzna nad kultur\u0105 korporacyjn\u0105, co wymaga przede wszystkim zaanga\u017cowania najwy\u017cszego kierownictwa firmy, tak aby nowa kultura by\u0142a zaprojektowana i zorganizowana w taki spos\u00f3b, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 udzia\u0142 i zaanga\u017cowanie wszystkich pracownik\u00f3w i ich przedstawicieli.<\/p>\n\n\n\n

11. Wi\u0105\u017ce si\u0119 to zatem z inicjatyw\u0105 mened\u017cer\u00f3w i pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 odpowiedzialni za inicjowanie zmian, chocia\u017c dla skutecznego wdro\u017cenia tego modelu partycypacji konieczne b\u0119dzie przyci\u0105gni\u0119cie wsparcia os\u00f3b, kt\u00f3re stanowi\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 firmy i zainteresowanie ich przedstawicieli, bior\u0105c pod uwag\u0119 uprawnienia do informowania i konsultacji przypisane im w Statucie Pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Wnioski<\/h2>\n\n\n\n

Wszystko to doprowadzi\u0142oby nas, w skr\u00f3cie, do poszukiwania r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy:<\/p>\n\n\n\n

-Humanistyczny model biznesowy z warto\u015bciami opisanymi powy\u017cej.<\/p>\n\n\n\n

-Zaawansowany model biznesowy, kt\u00f3ry wykorzystuje wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci ludzi w celu osi\u0105gni\u0119cia konkurencyjnego i zr\u00f3wnowa\u017conego biznesu.<\/p>\n\n\n\n

-Model biznesowy, kt\u00f3ry uwzgl\u0119dnia w swoim projekcie i dzia\u0142aniu mocne i s\u0142abe strony lokalnej kultury i mo\u017ce by\u0107 promowany przez zaanga\u017cowane instytucje publiczne.<\/p>\n\n\n\n

W ka\u017cdym razie nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, \u017ce do\u015bwiadczenie pokazuje, \u017ce zmiana w firmie w proponowanym kierunku wymaga g\u0142\u0119bokich przekona\u0144 z humanistycznego, je\u015bli nie transcendentnego, punktu widzenia, tak aby zakorzeni\u0142y si\u0119 one z wystarczaj\u0105c\u0105 si\u0142\u0105, aby zapewni\u0107, \u017ce nie zostan\u0105 zaostrzone przez cykliczne trudno\u015bci. Podej\u015bcia instrumentalne, kt\u00f3re d\u0105\u017c\u0105 wy\u0142\u0105cznie do poprawy konkurencyjno\u015bci, nie s\u0105 zatem wystarczaj\u0105ce.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El hoy Venerable Jos\u00e9 Mar\u00eda Arizmendiarrieta destac\u00f3 por su capacidad para aplicar los principios y valores de la Doctrina Social de la Iglesia en el contexto de mediados del siglo XX en un peque\u00f1o pueblo de Gipuzkoa. Supo conciliar unas convicciones enraizadas en una fe profunda con un pragmatismo recogido tanto en sus objetivos (\u00abEl […]<\/p>\n","protected":false},"author":2425,"featured_media":39448,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[553,548],"tags":[800,610],"class_list":["post-39447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ecologia-integral","category-foco","tag-doctrina-social-de-la-iglesia","tag-ecologia"],"yoast_head":"\nArizmendiarrieta, las razones para unas empresas m\u00e1s humanas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Fundaci\u00f3n Arizmendiarrieta se basa en los principios del humanismo cristiano, sin perder de vista las necesidades de la competitividad.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/focus\/arizmendiarrieta-powody-ludzkich-przedsiewziec\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arizmendiarrieta, las razones para unas empresas m\u00e1s humanas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Fundaci\u00f3n Arizmendiarrieta se basa en los principios del humanismo cristiano, sin perder de vista las necesidades de la competitividad.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/focus\/arizmendiarrieta-powody-ludzkich-przedsiewziec\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Omnes\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-01T04:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-07T09:53:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jason-goodman-bzqU01v-G54-unsplash-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"526\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redacci\u00f3n Omnes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redacci\u00f3n Omnes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redacci\u00f3n Omnes\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/051da02e8f621ba5bc903e8c75dc3eb9\"},\"headline\":\"Fundaci\u00f3n Arizmendiarrieta, las razones para unas empresas m\u00e1s humanas\",\"datePublished\":\"2024-06-01T04:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-07T09:53:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/\"},\"wordCount\":1380,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/jason-goodman-bzqU01v-G54-unsplash-1.jpg\",\"keywords\":[\"Doctrina Social de la Iglesia\",\"Ecolog\u00eda\"],\"articleSection\":[\"Ecolog\u00eda integral\",\"Foco\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/\",\"name\":\"Arizmendiarrieta, las razones para unas empresas m\u00e1s humanas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/jason-goodman-bzqU01v-G54-unsplash-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-01T04:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-07T09:53:37+00:00\",\"description\":\"La Fundaci\u00f3n Arizmendiarrieta se basa en los principios del humanismo cristiano, sin perder de vista las necesidades de la competitividad.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/jason-goodman-bzqU01v-G54-unsplash-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/jason-goodman-bzqU01v-G54-unsplash-1.jpg\",\"width\":920,\"height\":526},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/foco\\\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fundaci\u00f3n Arizmendiarrieta, las razones para unas empresas m\u00e1s humanas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/\",\"name\":\"Omnes\",\"description\":\"Informaci\u00f3n de la Iglesia y la sociedad\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Omnes\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/#organization\",\"name\":\"Omnes\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo_omnes_negro.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo_omnes_negro.png\",\"width\":15524,\"height\":3000,\"caption\":\"Omnes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/051da02e8f621ba5bc903e8c75dc3eb9\",\"name\":\"Redacci\u00f3n Omnes\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/o-de-omens-100x100.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/o-de-omens-100x100.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/o-de-omens-100x100.png\",\"caption\":\"Redacci\u00f3n Omnes\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.omnesmag.com\\\/pl\\\/author\\\/redaccion-omnes\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arizmendiarrieta, powody dla bardziej humanitarnych firm","description":"Fundacja Arizmendiarrieta opiera si\u0119 na zasadach chrze\u015bcija\u0144skiego humanizmu, nie trac\u0105c z oczu potrzeb konkurencyjno\u015bci.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/focus\/arizmendiarrieta-powody-ludzkich-przedsiewziec\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Arizmendiarrieta, las razones para unas empresas m\u00e1s humanas","og_description":"La Fundaci\u00f3n Arizmendiarrieta se basa en los principios del humanismo cristiano, sin perder de vista las necesidades de la competitividad.","og_url":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/focus\/arizmendiarrieta-powody-ludzkich-przedsiewziec\/","og_site_name":"Omnes","article_published_time":"2024-06-01T04:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-11-07T09:53:37+00:00","og_image":[{"width":920,"height":526,"url":"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jason-goodman-bzqU01v-G54-unsplash-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Redacci\u00f3n Omnes","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Redacci\u00f3n Omnes","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/"},"author":{"name":"Redacci\u00f3n Omnes","@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/#\/schema\/person\/051da02e8f621ba5bc903e8c75dc3eb9"},"headline":"Fundaci\u00f3n Arizmendiarrieta, las razones para unas empresas m\u00e1s humanas","datePublished":"2024-06-01T04:00:00+00:00","dateModified":"2025-11-07T09:53:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/"},"wordCount":1380,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jason-goodman-bzqU01v-G54-unsplash-1.jpg","keywords":["Doctrina Social de la Iglesia","Ecolog\u00eda"],"articleSection":["Ecolog\u00eda integral","Foco"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/","url":"https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/","name":"Arizmendiarrieta, powody dla bardziej humanitarnych firm","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jason-goodman-bzqU01v-G54-unsplash-1.jpg","datePublished":"2024-06-01T04:00:00+00:00","dateModified":"2025-11-07T09:53:37+00:00","description":"Fundacja Arizmendiarrieta opiera si\u0119 na zasadach chrze\u015bcija\u0144skiego humanizmu, nie trac\u0105c z oczu potrzeb konkurencyjno\u015bci.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jason-goodman-bzqU01v-G54-unsplash-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jason-goodman-bzqU01v-G54-unsplash-1.jpg","width":920,"height":526},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/foco\/arizmendiarrieta-razones-empresas-humanas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.omnesmag.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fundaci\u00f3n Arizmendiarrieta, las razones para unas empresas m\u00e1s humanas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/#website","url":"https:\/\/www.omnesmag.com\/","name":"Omnes","description":"Informacje o ko\u015bciele i spo\u0142ecze\u0144stwie","publisher":{"@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/#organization"},"alternateName":"Omnes","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.omnesmag.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/#organization","name":"Omnes","url":"https:\/\/www.omnesmag.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo_omnes_negro.png","contentUrl":"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo_omnes_negro.png","width":15524,"height":3000,"caption":"Omnes"},"image":{"@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/#\/schema\/person\/051da02e8f621ba5bc903e8c75dc3eb9","name":"Redakcja Omnes","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/o-de-omens-100x100.png","url":"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/o-de-omens-100x100.png","contentUrl":"https:\/\/www.omnesmag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/o-de-omens-100x100.png","caption":"Redacci\u00f3n Omnes"},"url":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/author\/redaccion-omnes\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2425"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39447"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39449,"href":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39447\/revisions\/39449"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnesmag.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}