Ponad 1300 pracownik\u00f3w Fundaci\u00f3n Grupo Norte \u015bwi\u0119tuje. Obszar instytucji religijnych organizacji obchodzi\u0142 15-lecie istnienia, potwierdzaj\u0105c swoj\u0105 pozycj\u0119 lidera w sektorze, w kt\u00f3rym nie zmieni\u0142a si\u0119 rzeczywisto\u015b\u0107, od kt\u00f3rej trzy dekady temu rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 ten pionierski projekt. <\/p>\n\n\n\n
W ci\u0105gu tych lat zwielokrotni\u0142a si\u0119 liczba linii dzia\u0142ania, takich jak opieka nad starszymi osobami zakonnymi, kt\u00f3re nie mog\u0105 zadba\u0107 o siebie, cyfrowe biuro po\u015brednictwa pracy Integraclick, aby pom\u00f3c osobom w trudnej sytuacji, z kt\u00f3rych wiele to kobiety; wsp\u00f3\u0142praca z Bankiem \u017bywno\u015bci w Valladolid i jego sieci\u0105 wolontariuszy; nagrody Aliados dla inicjatyw i os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105 przyk\u0142adem integracji poprzez zatrudnienie i samodoskonalenie, lub wyr\u00f3\u017cnienia za prac\u0119 medialn\u0105 zaanga\u017cowan\u0105 w rozpowszechnianie warto\u015bci przeciwko przemocy ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 i w obronie kobiet; sponsorowanie dru\u017cyny koszyk\u00f3wki na w\u00f3zkach inwalidzkich w mie\u015bcie Valladolid, itp.<\/p>\n\n\n\n
Inicjatywy te mia\u0142y pocz\u0105tkowo na celu \u015bledzenie i wspieranie wielkiej pracy spo\u0142ecznej prowadzonej przez instytucje religijne, ale zosta\u0142y rozszerzone i z my\u015bl\u0105 o tym celu na przestrzeni lat przeznaczono ponad dwa miliony euro na projekty spo\u0142eczne zar\u00f3wno krajowe, jak i mi\u0119dzynarodowe. Nast\u0119pnie, jak w\u0142a\u015bnie widzieli\u015bmy, powsta\u0142y programy maj\u0105ce na celu wspieranie promocji zdolno\u015bci do zatrudnienia, integracji spo\u0142ecznej grup ryzyka, zwi\u0119kszania \u015bwiadomo\u015bci spo\u0142ecze\u0144stwa na temat sytuacji, w jakiej znajduj\u0105 si\u0119 najbardziej nara\u017cone grupy, a tak\u017ce poprawy jako\u015bci \u017cycia i opieki nad lud\u017ami.<\/p>\n\n\n\n
Zacznijmy od opieki nad starszymi zakonnikami, bo chronologicznie by\u0142a ona jedn\u0105 z pierwszych. Czas p\u0142ynie, a odsetek zakonnik\u00f3w, kt\u00f3rzy potrzebuj\u0105 opieki przy wykonywaniu codziennych czynno\u015bci, wci\u0105\u017c ro\u015bnie. Przed pojawieniem si\u0119 takich podmiot\u00f3w jak Fundaci\u00f3n Grupo Norte, powszechne by\u0142o spotykanie starszych os\u00f3b w wieku powy\u017cej 80 lat, kt\u00f3re opiekowa\u0142y si\u0119 innymi zakonnikami, kt\u00f3rzy byli m\u0142odsi, ale w gorszym stanie zdrowia. A wszystko to z du\u017c\u0105 doz\u0105 mi\u0142o\u015bci i po\u015bwi\u0119cenia.<\/p>\n\n\n\n
Zakonnicy zawsze dbali o siebie. Jednak teraz, bior\u0105c pod uwag\u0119 ich zaawansowany wiek i brak powo\u0142a\u0144 w Hiszpanii, potrzebuj\u0105 oni personelu zewn\u0119trznego, kt\u00f3ry pomo\u017ce im w tym niezb\u0119dnym i delikatnym etapie od opieki do bycia pod opiek\u0105. Wa\u017cne zadanie, kt\u00f3re wymaga\u0142o profesjonalnych podmiot\u00f3w spo\u0142ecznych, z do\u015bwiadczeniem w zarz\u0105dzaniu, chc\u0105cych wype\u0142nia\u0107 swoj\u0105 misj\u0119, szanuj\u0105cych swoje dziedzictwo. Dzi\u0119ki temu zaanga\u017cowaniu narodzi\u0142 si\u0119 Obszar Instytucji Religijnych Fundacji Grupo Norte, kt\u00f3ry obecnie zarz\u0105dza i wsp\u00f3\u0142pracuje ze 142 o\u015brodkami religijnymi, ucz\u0119szcza do nich ponad 5.300 u\u017cytkownik\u00f3w i sta\u0142 si\u0119 punktem odniesienia w tym sektorze w Hiszpanii.<\/p>\n\n\n\n
Dziedzictwo ka\u017cdej z instytucji <\/strong><\/p>\n\n\n\n Carlos Buerba, dyrektor tego obszaru, przypomina, \u017ce. \"Od pocz\u0105tku za\u0142o\u017cyli\u015bmy rygorystyczny projekt, z wysokimi standardami w zakresie jako\u015bci i przejrzysto\u015bci, i jeste\u015bmy wdzi\u0119czni, \u017ce instytucje religijne tak hojnie otworzy\u0142y przed nami swoje drzwi\".<\/em>. Wkr\u00f3tce pojawi\u0142y si\u0119 pierwsze rezultaty, dzi\u0119ki zastosowaniu modelu zarz\u0105dzania, kt\u00f3ry pozwala samym instytucjom korzysta\u0107 z szeregu korzy\u015bci, przek\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na optymalizacj\u0119 ich zasob\u00f3w, lepsz\u0105 koordynacj\u0119 i monitorowanie zespo\u0142u roboczego, tworzenie synergii w instytucji oraz wyra\u017any wzrost wsparcia i jako\u015bci opieki. Istniej\u0105 r\u00f3wnie\u017c oszcz\u0119dno\u015bci, poniewa\u017c dokonuje si\u0119 efektywnej oceny obecnych zasob\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n Jedn\u0105 z cech charakterystycznych tego projektu jest szacunek dla spu\u015bcizny, jak\u0105 reprezentuje ka\u017cda z instytucji. \"Przedstawiamy si\u0119 instytucjom religijnym jako bezpo\u015bredni i bliscy wsp\u00f3\u0142pracownicy, kt\u00f3rzy dostosowuj\u0105 si\u0119 do ich potrzeb i okoliczno\u015bci, zawsze szanuj\u0105c charyzmat ka\u017cdej instytucji, ka\u017cdego zgromadzenia, poniewa\u017c jeste\u015bmy podmiotem \u015bwieckim, ale podzielamy ich zasady i warto\u015bci\", <\/em>wyja\u015bnia Carlos Buerba. <\/p>\n\n\n\n Ponadto, ostatecznym celem fundacji jest nie tylko skuteczno\u015b\u0107 w zarz\u0105dzaniu kosztami i optymalizacja zasob\u00f3w, ale tak\u017ce zapewnienie lepszej jako\u015bci us\u0142ug, ustanowienie niezb\u0119dnych os\u00f3b w opiece i zarz\u0105dzaniu, aby zakonnicy mogli nadal prowadzi\u0107, z jak najwi\u0119ksz\u0105 godno\u015bci\u0105, \u017cycie w instytucji.<\/p>\n\n\n\n Model zorientowany na osob\u0119<\/strong><\/p>\n\n\n\n Obszar Instytucji Religijnych Fundaci\u00f3n Grupo Norte oferuje kompletny katalog us\u0142ug, w tym opiek\u0119 spo\u0142eczn\u0105 i zdrowotn\u0105, w oparciu o cztery konkretne filary dzia\u0142ania: bezpo\u015bredni\u0105 opiek\u0119 i pomoc (toaleta, k\u0105piel, mobilizacja i zmiany postawy, dostarczanie lek\u00f3w, pomoc przy posi\u0142kach); opiek\u0119 terapeutyczn\u0105 i rehabilitacyjn\u0105 zapobiegaj\u0105c\u0105 pogorszeniu si\u0119 stanu fizycznego i poznawczego osoby (fizjoterapia i rehabilitacja, terapia zaj\u0119ciowa, warsztaty, r\u0119kodzie\u0142o); us\u0142ug\u0119 medyczn\u0105 z w\u0142asnym ambulatorium i aptek\u0105; oraz us\u0142ug\u0119 \u017cywieniow\u0105, z programem menu, specyficznymi dietami (nadci\u015bnienie, cukrzyca, itp.), zarz\u0105dzaniem zam\u00f3wieniami \u017cywno\u015bci i surowc\u00f3w, przygotowaniem i dostarczeniem do jadalni.<\/p>\n\n\n\n Fundacja podkre\u015bla unikalny model Person-Centred Care (PCC), kt\u00f3ry umieszcza epicentrum swojej dzia\u0142alno\u015bci w czterech kluczowych obszarach: osoba jest centrum procesu; znaczenie jej \u015brodowiska, mo\u017cliwo\u015bci ludzi wraz z ich zainteresowaniami i potrzebami oraz opieka z profesjonalistami, kt\u00f3rzy znaj\u0105 swoje warto\u015bci, zwyczaje i role. <\/p>\n\n\n\n Fundacja \u015bwiadczy r\u00f3wnie\u017c us\u0142ugi wsparcia spo\u0142eczno-edukacyjnego dla ma\u0142oletnich w przedszkolach i punktach przedszkolnych, szko\u0142ach podstawowych i \u015brednich oraz domach studenckich. Z drugiej strony oferuje r\u00f3wnie\u017c rozwi\u0105zania w zakresie zarz\u0105dzania schroniskami i o\u015brodkami ochrony nieletnich, opracowywania program\u00f3w wsparcia edukacyjnego, reintegracji spo\u0142ecznej i zatrudnienia. <\/p>\n\n\n\n Integraclick<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Wiele inicjatyw podj\u0119tych przez Fundacj\u0119 Grupo Norte, kt\u00f3rej prezesem jest Almudena Fontecha, dotyczy zatrudnienia, poniewa\u017c s\u0105 oni przekonani, \u017ce integracja poprzez zatrudnienie jest najlepszym sposobem promowania r\u00f3wnych szans i r\u00f3wnego traktowania oraz najodpowiedniejsz\u0105 formu\u0142\u0105 budowania bardziej wolnego i sprawiedliwego spo\u0142ecze\u0144stwa. <\/p>\n\n\n\n Z tego powodu utworzyli portal pracy dla najbardziej zagro\u017conych grup, do kt\u00f3rych kieruj\u0105 swoje dzia\u0142ania, z my\u015bl\u0105 o tym, \u017ce ka\u017cdy, kto zg\u0142osi si\u0119 do fundacji, znajdzie szans\u0119. To Integraclick, pierwszy cyfrowy urz\u0105d pracy, kt\u00f3rego celem jest pomoc osobom, kt\u00f3re napotykaj\u0105 najwi\u0119ksze bariery w znalezieniu pracy. \"na r\u00f3wni\", <\/em>oraz zapewnienie procesu integracji w stowarzyszeniach lub firmach, kt\u00f3re chc\u0105 promowa\u0107 r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 na rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n Poprzez stron\u0119 internetow\u0105 empleo.fundaciongruponorte.es, jak r\u00f3wnie\u017c zarz\u0105dzanie najlepsz\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 dla ka\u017cdego kandydata, \"Promujemy ich pe\u0142ne w\u0142\u0105czenie do rynku pracy\".<\/em>wyja\u015bnia Almudena Fontecha. Aby to osi\u0105gn\u0105\u0107, dodaje, \"Nasz zesp\u00f3\u0142 specjalist\u00f3w prowadzi zindywidualizowane dzia\u0142ania nast\u0119pcze w odniesieniu do ka\u017cdego z profili, doradzaj\u0105c zar\u00f3wno samym kandydatom, jak i firmom i podmiotom, kt\u00f3re ich zatrudniaj\u0105, poniewa\u017c nie mo\u017cemy zapomina\u0107, \u017ce zatrudnienie jest g\u0142\u00f3wnym ogniwem integracji spo\u0142ecznej\". <\/em>Programy szkole\u0144 i po\u015brednictwa pracy, procesy rekrutacji i anteny zatrudnienia to niekt\u00f3re z element\u00f3w sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na kompleksowy plan pe\u0142nej integracji.<\/p>\n\n\n\n Do grup trudnych do integracji, do kt\u00f3rych skierowana jest inicjatywa, tj. znajduj\u0105cych si\u0119 w trudnej sytuacji, nale\u017c\u0105 osoby niepe\u0142nosprawne, osoby powy\u017cej 45 roku \u017cycia, kobiety b\u0119d\u0105ce ofiarami przemocy ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, imigranci i uchod\u017acy, osoby d\u0142ugotrwale bezrobotne i m\u0142odzie\u017c.<\/p>\n\n\n\n Bank \u017bywno\u015bci<\/strong><\/p>\n\n\n\n Fundaci\u00f3n Grupo Norte wsp\u00f3\u0142pracuje z Bankiem \u017bywno\u015bci w Valladolid od momentu powstania tej organizacji non-profit 23 lata temu, najpierw bezpo\u015brednio z firmy biznesowej, kt\u00f3rej przewodniczy Jos\u00e9 Rolando \u00c1lvarez, Grupo Norte, a p\u00f3\u017aniej ze struktury samej fundacji, kt\u00f3rej celem jest ukierunkowanie dzia\u0142a\u0144 spo\u0142ecznych firmy.<\/p>\n\n\n\n Wsparcie finansowe udzielone przez fundacj\u0119 pomaga Bankowi \u017bywno\u015bci i jego sieci wolontariuszy kontynuowa\u0107 dystrybucj\u0119 ponad 230 ton \u017cywno\u015bci ka\u017cdego miesi\u0105ca dla 15 500 os\u00f3b, kt\u00f3re utrzymuj\u0105 si\u0119 dzi\u0119ki jego pracy.<\/p>\n\n\n\n Koszyk\u00f3wka na w\u00f3zkach inwalidzkich<\/strong><\/p>\n\n\n\n Od 2003 roku Fundacja jest g\u0142\u00f3wnym sponsorem dru\u017cyny koszyk\u00f3wki na w\u00f3zkach w Valladolid. Ta wsp\u00f3\u0142praca jest wyrazem jego nies\u0142abn\u0105cego wsparcia dla tego klubu sportowego, Projekt \"kt\u00f3ry \u0142\u0105czy w sobie warto\u015bci takie jak wysi\u0142ek, samodoskonalenie i integracja, i kt\u00f3re stanowi\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 tego, co chcemy przekaza\u0107 jako Fundaci\u00f3n Grupo Norte\".<\/em><\/p>\n\n\n\n Opr\u00f3cz sponsoringu sportowego, umowa obejmuje wsp\u00f3ln\u0105 organizacj\u0119 szkole\u0144 i dzia\u0142a\u0144 informacyjnych w szko\u0142ach, maj\u0105cych na celu promocj\u0119 i podnoszenie \u015bwiadomo\u015bci m\u0142odzie\u017cy szkolnej na temat integracji os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych poprzez sport.<\/p>\n\n\n\n \"Dzi\u0119ki tej inicjatywie chcemy z jednej strony upowszechni\u0107 praktyk\u0119 \u0107wicze\u0144 fizycznych w\u015br\u00f3d grup, kt\u00f3re mog\u0105 wydawa\u0107 si\u0119 bardziej wra\u017cliwe, a z drugiej strony unikn\u0105\u0107 dyskryminacji, rozpowszechniaj\u0105c ide\u0119, \u017ce to \u015brodowisko dostosowuje si\u0119 do potrzeb, a nie odwrotnie\", <\/em>wyja\u015bnia Almudena Fontecha.<\/p>\n\n\n\n Nagrody dla sojusznik\u00f3w, integracja i doskonalenie<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nagrody sojusznik\u00f3w Dla integracji<\/em> promowane w 2019 roku przez Fundacj\u0119 Grupo Norte trafi\u0142y do Ikea Iberia, C\u00e1ritas Espa\u00f1ola oraz mistrzyni \u015bwiata w Kata w Parak\u00e1rate, Isabel Fern\u00e1ndez. Nagrody te powsta\u0142y w celu wyr\u00f3\u017cnienia inicjatyw i os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105 przyk\u0142adem integracji poprzez zatrudnienie i samodoskonalenie.<\/p>\n\n\n\n Jos\u00e9 Rolando \u00c1lvarez, prezes Grupo Norte, wyja\u015bnia, \u017ce. Laureaci nagrody \"s\u0105 \u017cywym przyk\u0142adem tego, \u017ce aby co\u015b zmieni\u0107, wystarczy wzmocni\u0107 decyduj\u0105cy element ludzki: wol\u0119\".<\/em>. Szef firmy us\u0142ugowej podkre\u015bla r\u00f3wnie\u017c, \u017ce firmy \"Potrzebujemy coraz wi\u0119kszej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, ludzi o r\u00f3\u017cnych sposobach my\u015blenia i radzenia sobie z czekaj\u0105cymi nas wyzwaniami, ludzi z r\u00f3\u017cnych kultur i w r\u00f3\u017cnych sytuacjach, kt\u00f3rzy wiedz\u0105, jak to jest zmierzy\u0107 si\u0119 z procesem adaptacji. <\/em><\/p>\n\n\n\n Podczas ceremonii wr\u0119czenia nagr\u00f3d, kt\u00f3ra odby\u0142a si\u0119 na pocz\u0105tku lipca w La Casa Encendida w Madrycie, prezes fundacji, Almudena Fontecha, powiedzia\u0142a, \u017ce jako nadawcy \"najlepsze praktyki\". <\/em>w transformacji spo\u0142ecze\u0144stwa, nagrody Allies maj\u0105 na celu publiczne zach\u0119canie do podejmowania strategicznych i innowacyjnych dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re generuj\u0105 \"warto\u015b\u0107 dla spo\u0142ecze\u0144stwa i dla biznesu<\/em>\".<\/p>\n\n\n\n Ikea, Caritas i Isabel Fern\u00e1ndez<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jury tej pierwszej edycji uzna\u0142o, \u017ce Ikea jest Najlepsza firma integruj\u0105ca <\/em>za inicjatywy maj\u0105ce na celu integracj\u0119 zawodow\u0105 os\u00f3b zagro\u017conych wykluczeniem, ze specjalnymi programami dla d\u0142ugotrwale bezrobotnych kobiet, uchod\u017ac\u00f3w i os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Dyrektor ds. spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu Ikea Iberia, Arturo Garc\u00eda, podkre\u015bli\u0142 znaczenie firm promuj\u0105cych strategie, kt\u00f3re przyczyniaj\u0105 si\u0119 do tworzenia \u015brodowiska, w kt\u00f3rym osoby zagro\u017cone wykluczeniem s\u0105 zintegrowane z rynkiem pracy. \"lepiej z dnia na dzie\u0144\".<\/em> dla ludzi, w celu stworzenia spo\u0142ecze\u0144stw \"sprawiedliwsze i bardziej integracyjne\". <\/em><\/p>\n\n\n\n W kategorii Dzia\u0142anie integracyjne<\/em>Nagrod\u0119 przyznano C\u00e1ritas Espa\u00f1ola, w uznaniu znacz\u0105cego wska\u017anika zatrudnienia tej instytucji Ko\u015bcio\u0142a Katolickiego w profilach zwi\u0105zanych z wykluczeniem spo\u0142ecznym. Jej prezes, Manuel Bret\u00f3n, wyrazi\u0142 zadowolenie z nagrody, kt\u00f3ra zach\u0119ca ich do dalszego wk\u0142adu w zadanie, kt\u00f3re musi by\u0107 \"spo\u0142ecze\u0144stwa jako ca\u0142o\u015bci\", <\/em>nadal d\u0105\u017cy\u0107 do rozwoju \"przysz\u0142o\u015b\u0107 tych, kt\u00f3rzy maj\u0105 najmniej\".<\/em><\/p>\n\n\n\n Przeciwko przemocy<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nagrody dziennikarskie przeciwko przemocy ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 to kolejna inicjatywa promowana przez Fundacj\u0119 Grupo Norte. Ich celem jest wyr\u00f3\u017cnienie i nagrodzenie pracy dziennikarskiej, kt\u00f3ra przyczynia si\u0119 do obrony i rozpowszechniania warto\u015bci przeciwko tej spo\u0142ecznej pladze. W tym roku nagrody otrzymali Pilar Ruiz, wsp\u00f3\u0142pracowniczka m.in. Diario de Ibiza, RNE Radio 3<\/em> y RTVE. <\/em>n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los m\u00e1s de mil trescientos trabajadores de Fundaci\u00f3n Grupo Norte est\u00e1n de celebraci\u00f3n. El \u00e1rea de Instituciones Religiosas de la entidad ha cumplido 15 a\u00f1os y lo hace confirmando su liderazgo en un sector en el que la realidad de la que part\u00eda este proyecto pionero hace tres lustros no ha variado. En estos a\u00f1os […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6289,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-4619","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-experiencias"],"yoast_head":"\n