Hasta hace poco, los padres de familia que trabajaban en el Estado de la Ciudad del Vaticano dispon\u00edan de un \u00fanico d\u00eda libre cuando su esposa daba a luz. En 2022, el Papa Francisco decidi\u00f3 ampliar ese permiso a tres d\u00edas, un cambio que se recibi\u00f3 con alegr\u00eda y decepci\u00f3n entre los trabajadores, puesto que esperaban recibir un aumento m\u00e1s significativo.<\/p>\n\n\n\n
Esta ma\u00f1ana, lunes 11 de agosto, el Papa Le\u00f3n XIV ha dado un nuevo paso, aprobando la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad a cinco d\u00edas laborables, con retribuci\u00f3n \u00edntegra. A pesar de este incremento, el periodo sigue siendo muy reducido si se compara con la normativa de los pa\u00edses europeos, donde las licencias de paternidad oscilan entre quince d\u00edas y seis meses.<\/p>\n\n\n\n
Hasta 2017, las bajas de maternidad en el Vaticano duraban unos pocos d\u00edas. A partir de esa fecha se ampliaron a de seis meses, superando en un mes el permiso que concede el estado italiano a las mujeres que dan a luz.<\/p>\n\n\n\n
La ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad en el Vaticano plantea un reto particular por varias razones. En primer lugar, la mayor\u00eda de los empleados laicos de la Ciudad del Vaticano son hombres, de modo que cualquier incremento sustancial de esta licencia provoca ausencias simult\u00e1neas que complican la operativa diaria.<\/p>\n\n\n\n
A esto se suma que el Estado vaticano carece de una legislaci\u00f3n laboral flexible que permita reforzar las plantillas con agilidad: la normativa y la burocracia internas hacen pr\u00e1cticamente inviable recurrir a empresas de trabajo temporal para cubrir funciones aparentemente sencillas, como jardiner\u00eda, vigilancia de los Museos Vaticanos o mantenimiento general. Si se combinan ambos factores, el panorama es claro: o el Vaticano introduce reformas que flexibilicen su marco legal, o ser\u00e1 muy dif\u00edcil que pueda afrontar el impacto laboral de estas nuevas medidas.<\/p>\n\n\n\n
El pasado s\u00e1bado se public\u00f3 un documento de 48 folios con la nueva normativa vaticana para la contrataci\u00f3n p\u00fablica. Entre sus objetivos principales figura impedir la selecci\u00f3n directa de contratistas y proveedores, fomentando en su lugar procesos m\u00e1s transparentes y competitivos. Sin embargo, esta reforma no introduce medidas que prioricen la contrataci\u00f3n de personal por periodos inferiores a un a\u00f1o, lo que en la pr\u00e1ctica dificulta cubrir sustituciones breves, como las derivadas de bajas de unas semanas o meses.<\/p>\n\n\n\n
No deja de llamar la atenci\u00f3n que la Secretar\u00eda para la Econom\u00eda de la Santa Sede, dirigida por el prefecto Maximino Caballero Ledo \u2014un laico espa\u00f1ol de 65 a\u00f1os\u2014, est\u00e9 publicando tantas normas en pleno mes de agosto, y m\u00e1s a\u00fan si la difusi\u00f3n se realiza en un d\u00eda como s\u00e1bado, cuando la actividad institucional y medi\u00e1tica es m\u00ednima.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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