Bis vor kurzem hatten Väter, die im Staat Vatikanstadt arbeiten, nur einen Tag frei, wenn ihre Frauen entbunden haben. Im Jahr 2022 beschloss Papst Franziskus, diesen Urlaub auf drei Tage zu verlängern, eine Änderung, die bei den Arbeitnehmern, die auf eine deutlichere Erhöhung gehofft hatten, sowohl auf Freude als auch auf Enttäuschung stieß.
Heute Morgen, am Montag, den 11. August, hat Papst Leo XIV. einen neuen Schritt getan und die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs auf fünf Arbeitstage bei voller Bezahlung genehmigt. Trotz dieser Erhöhung ist die Dauer des Vaterschaftsurlaubs immer noch sehr kurz im Vergleich zu europäischen Ländern, in denen der Vaterschaftsurlaub zwischen 15 Tagen und sechs Monaten beträgt.
Bis 2017 dauerte der Mutterschaftsurlaub im Vatikan nur wenige Tage. Ab diesem Zeitpunkt wurde er auf sechs Monate ausgedehnt und übertraf damit den Urlaub, den der italienische Staat gebärenden Frauen gewährt, um einen Monat.
Warum ist der Vaterschaftsurlaub im Vatikan so kurz?
Die Ausweitung des Vaterschaftsurlaubs im Vatikan stellt aus mehreren Gründen eine besondere Herausforderung dar. Erstens sind die meisten Laienmitarbeiter der Vatikanstadt Männer, so dass jede erhebliche Ausweitung des Vaterschaftsurlaubs zu gleichzeitigen Abwesenheiten führt, die das Tagesgeschäft erschweren.
Hinzu kommt, dass der Vatikanstaat nicht über ein flexibles Arbeitsrecht verfügt, das es ihm ermöglichen würde, seine Belegschaft flexibel zu verstärken: Interne Vorschriften und Bürokratie machen es praktisch unmöglich, auf Zeitarbeitsfirmen zurückzugreifen, um scheinbar einfache Aufgaben wie Gartenarbeit, Bewachung der Vatikanischen Museen oder allgemeine Wartungsarbeiten zu übernehmen. Die Kombination dieser beiden Faktoren ergibt ein klares Bild: Entweder führt der Vatikan Reformen ein, um seinen Rechtsrahmen flexibler zu gestalten, oder es wird für ihn sehr schwierig sein, die Auswirkungen dieser neuen Maßnahmen auf die Beschäftigung zu bewältigen.
Neue Regeln für das öffentliche Auftragswesen
Am vergangenen Samstag wurde ein 48-seitiges Dokument mit den neuen Regeln des Vatikans für das öffentliche Auftragswesen veröffentlicht. Eines der Hauptziele ist es, die direkte Auswahl von Auftragnehmern und Lieferanten zu verhindern und stattdessen transparentere und wettbewerbsorientierte Verfahren zu fördern. Die Reform sieht jedoch keine Maßnahmen vor, um die Einstellung von Personal für einen Zeitraum von weniger als einem Jahr zu bevorzugen, was es in der Praxis schwierig macht, kurzfristige Vertretungen, z. B. nach einigen Wochen oder Monaten Urlaub, abzudecken.
Es ist erstaunlich, dass das Sekretariat für Wirtschaft des Heiligen Stuhls, das vom Präfekten Maximino Caballero Ledo - einem 65-jährigen spanischen Laien - geleitet wird, mitten im August so viele Normen veröffentlicht, noch dazu an einem Tag wie Samstag, an dem die Aktivitäten der Institutionen und der Medien minimal sind.
