In Spanien leben mehr als 4,38 Millionen Menschen mit einer Art von Behinderung. BehinderungDie behinderte Bevölkerung, die einen bedeutenden Teil unserer Gesellschaft ausmacht, steht weiterhin vor großen Herausforderungen, wenn es um ihre vollständige Eingliederung geht. Trotz der Fortschritte in der Gesetzgebung und der bemerkenswerten Zunahme der öffentlichen Investitionen in Maßnahmen zur allgemeinen Zugänglichkeit erfordert ein echter sozialer Wandel ein tieferes und allgemeineres Engagement, das eine strategische Entscheidung auf der Grundlage der Anerkennung des Wertes, den die Vielfalt mit sich bringt, einschließt.
Auf diesem Weg zu einer integrativeren Gesellschaft haben Organisationen wie Verbündete für die Integration tragen ihren Teil dazu bei, indem sie durch die Bereitstellung von Dienstleistungen für Unternehmen und Institutionen Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen. Diese Organisationen fungieren als Brücke zwischen Menschen in prekären Situationen und einem Arbeitsmarkt, der immer noch erhebliche Barrieren aufweist. Sie zeigen, dass die Eingliederung durch Beschäftigung der beste Weg ist, um Chancengleichheit zu fördern und eine gerechtere und egalitärere Gesellschaft aufzubauen.
"Die kollektive Herausforderung, vor der wir stehen, besteht darin, unsere Wahrnehmung von Behinderung grundlegend zu verändern und von einem Wohlfahrtsmodell zu einem Modell überzugehen, das auf Rechten und Möglichkeiten basiert, in dem jeder Mensch sein Potenzial voll entfalten und aktiv zum Aufbau einer Gesellschaft beitragen kann, die reicher an Vielfalt ist", erklärt Almudena Fontecha, Präsidentin von Aliados por la Integración.
Die Wirklichkeit in Zahlen: ein Bild der Gegensätze
Die Statistiken offenbaren eine Realität, die noch erhebliche Veränderungen erfordert. Nach den jüngsten Daten des Nationalen Instituts für Statistik liegt die Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderungen bei nur 27,8 %, eine Lücke im Vergleich zu 68,1 % für die nicht behinderte Bevölkerung. Dieser Unterschied von mehr als 40 Prozentpunkten spiegelt die strukturellen Barrieren wider, die in unserer Gesellschaft fortbestehen. Wenn wir uns speziell auf Menschen mit geistigen Behinderungen konzentrieren, ist die Situation noch besorgniserregender: nur 23,8 % sind erwerbstätig.
"Diese Daten sind keine bloßen Zahlen; sie stehen für aufgeschobene Leben und Träume, vergeudete Talente und menschliches Potenzial, das unsere Gesellschaft nicht vollständig integriert", sagt Almudena Fontecha.
Eines der schwierigsten Hindernisse, das es zu überwinden gilt, sind Vorurteile und mangelndes Wissen. Aus einer aktuellen Studie geht hervor, dass 43 % der Spanier zugeben, dass sie sich im Umgang mit Menschen mit Behinderungen unwohl fühlen, hauptsächlich aus Angst, etwas Unpassendes zu sagen oder zu tun.
Noch aufschlussreicher ist, dass 63 % der Befragten zugeben, dass sie es "nicht vermeiden können", Menschen mit geistigen Behinderungen wie Kinder zu behandeln - eine Infantilisierung, die eine subtile, aber reale Form der Diskriminierung darstellt. Darüber hinaus geben 75 % an, dass sie noch nie einen Mitarbeiter mit einer Behinderung hatten, was den Mangel an Wissen und das Fortbestehen von Stereotypen noch verstärkt.
Verbündete für Integration: seit mehr als zwei Jahrzehnten Brücken bauen
In diesem Zusammenhang spielen Organisationen wie Aliados por la Integración eine transformative Rolle. Seit mehr als 20 Jahren setzt sich diese Organisation für die soziale und berufliche Eingliederung der am stärksten gefährdeten Menschen, einschließlich Menschen mit Behinderungen, ein. Ihr Auftrag beruht auf einem klaren Grundsatz: Eingliederung durch Beschäftigung ist der beste Weg zur Förderung der Chancengleichheit.
Aliados por la Integración führt seine Arbeit durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen Einrichtungen, Unternehmen und Verwaltungen durch und schafft Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Bereitstellung verschiedener Dienstleistungen. Dieses Modell strategischer Allianzen ermöglicht es, die Wirkung seiner Maßnahmen zu vervielfachen und ein günstiges Ökosystem für die Integration zu schaffen.
Das Sonderbeschäftigungszentrum, das Teil des Projekts ist, ist ein Schlüsselelement seiner Strategie, sich speziell mit der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt zu befassen. Mit dieser Ressource erleichtern sie den Übergang in die Arbeitswelt und schaffen Räume, in denen Vielfalt zu einem Mehrwert wird.
Aber Inklusion ist Teil des gesamten Aliados-Unterstützungsnetzes. Ein herausragender Bereich, in dem Aliados die Inklusion fördert, ist der Bereich der religiösen Einrichtungen, wo es mit 116 Zentren und mehr als 2.000 Nutzern, die mit 57 religiösen Einrichtungen zwischen Bistümern und Kongregationen verschiedener Charismen zusammenarbeiten, zu einem nationalen Bezugspunkt geworden ist. Durch Sozial- und Gesundheitsdienste für ältere Menschen (Altenpfleger, Krankenschwestern, Physiotherapeuten, Beschäftigungstherapeuten usw.), allgemeine Dienste (Reinigung, Wartung, Küche) und Verwaltungsmanagement optimiert die Organisation nicht nur die Ressourcen, sondern schafft auch Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen in prekären Situationen, wobei das Charisma jeder Einrichtung stets gewahrt bleibt.
Carlos Buerba, Direktor des Bereichs Religiöse Einrichtungen, betont: "Wir sind nicht nur eine Einrichtung, die befugt ist, Dienstleistungen im sozialen Bereich zu erbringen. Unser Erfolg liegt darin, dass wir uns an die Gegebenheiten jeder Gemeinde anpassen und uns an der Lösung der gemeinsamen Herausforderungen beteiligen, vor denen wir stehen, aber vor allem, indem wir den sozialen Auftrag erfüllen, der allem, was wir tun, einen Sinn gibt, nämlich nichts anderes, als Menschen zu helfen, die wie alle anderen die Chance verdienen und wissen, wie sie sie nutzen können, um ihr Lebensprojekt aufzubauen".
Der Wert der Vielfalt: ein unschätzbarer Beitrag
Die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen ist nicht nur ein Akt der sozialen Gerechtigkeit, sondern auch eine Chance, unser Zusammenleben und unsere Arbeitsbereiche zu bereichern. Die Erfahrung von Aliados por la Integración bestätigt, dass Unternehmen und Organisationen, die sich für Vielfalt engagieren, greifbare Verbesserungen erfahren: eine bessere Kommunikation in Teams, ein positiveres Arbeitsumfeld, einen Schub für Kreativität und Innovation und eine höhere Produktivität.
Über den Arbeitsplatz hinaus trägt die Präsenz und aktive Beteiligung von Menschen mit Behinderungen in allen sozialen Bereichen zum Aufbau einer empathischeren Gesellschaft bei, die sich der menschlichen Vielfalt bewusst ist und besser darauf vorbereitet ist, auf die Bedürfnisse aller ihrer Mitglieder einzugehen.
Behinderung am Horizont: eine kollektive Herausforderung
Behinderung ist keine fremde oder ferne Realität, sondern ein Zustand, der in den kommenden Jahrzehnten einen noch intensiveren Teil unseres Lebens ausmachen wird. Die beschleunigte Alterung der Bevölkerung, die Spanien erlebt, ist eng mit der Zunahme von Behinderungen verbunden. Nach den demografischen Prognosen des INE werden im Jahr 2050 mehr als 30 % der spanischen Bevölkerung über 65 Jahre alt sein, was eine erhebliche Zunahme von Menschen mit altersbedingten Funktionseinschränkungen bedeuten wird.
Diese bevorstehende Realität stellt uns vor ein Szenario, in dem Behinderung nicht mehr als ein Umstand wahrgenommen wird, der "andere" betrifft, sondern zu einer Erfahrung wird, die ein wesentlicher Teil der Gesellschaft teilt. Die Daten sind aufschlussreich: Während im Alter von 65 Jahren etwa 20 % der Menschen eine Art von Behinderung haben, steigt dieser Prozentsatz bei den über 85-Jährigen auf 70 %. Da die Lebenserwartung weiter steigt - derzeit 83,3 Jahre und voraussichtlich 86 Jahre im Jahr 2050 -, werden wir einer Zukunft entgegensehen, in der Behinderungen eine immer präsentere Realität sein werden.
Dieses demografische Szenario erfordert ein koordiniertes und gemeinsames Vorgehen der Gesellschaft als Ganzes. Almudena Fontecha zufolge "können wir die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen nicht länger als ausschließliche Aufgabe der öffentlichen Verwaltungen oder spezialisierter Einrichtungen des dritten Sektors betrachten. Ein sozialer Pakt, der alle Akteure einbezieht, ist unerlässlich: vom Bildungswesen bis zur Wirtschaft, von den Medien bis zu Kultur- und Freizeiträumen. Universelle Zugänglichkeit und Design für alle müssen zu Leitprinzipien für jede städtische, technologische oder Dienstleistungsentwicklung werden".
Der Weg zu einer vollständig integrativen Gesellschaft erfordert das Engagement aller gesellschaftlichen Akteure. Einrichtungen wie Aliados por la Integración zeigen, dass es möglich ist, echte Chancen für Menschen mit Behinderungen zu schaffen, wenn es eine klare Vision und systematische Arbeit gibt.
Die Herausforderung für die kommenden Jahre besteht nicht nur darin, den Zugang zu Beschäftigung und Ausbildung weiter zu verbessern, sondern auch die gesellschaftliche Wahrnehmung von Behinderung grundlegend zu verändern. Wir müssen von einem Ansatz, der auf Mitleid oder Heldentum basiert, zu einem Ansatz übergehen, der auf der Anerkennung von Vielfalt als Wert und Rechten als nicht verhandelbares Prinzip beruht.
Verbündete für die Integration
