Les jeunes ne veulent pas travailler

“ Les jeunes d’aujourd’hui sont paresseux ”, dit-on, « ils ne veulent pas travailler. En entretien d’embauche, la première chose qu’ils demandent, c’est combien de jours de congés ils auront et si leurs heures de travail seront réduites. » Est-ce vrai qu’ils manquent d’énergie, ou sont-ils simplement intelligents ?

Certes, il y a toujours eu des professionnels pour se dérober à leurs responsabilités, des escrocs qui se spécialisent dans le fait de vivre aux dépens des autres, et des fainéants qui préfèrent la soupe au dur labeur ; mais la vérité est que je connais beaucoup de jeunes dont la capacité de travail est absolument extraordinaire.

L'effort des jeunes

Je parle d'Anita, qui se lève tôt tous les matins pour laver les personnes âgées, car elle travaille comme auxiliaire de vie sociale au sein du service municipal d'aide à la personne. C'est un travail physiquement éprouvant et pas toujours agréable. Sur le plan émotionnel, c'est également très difficile, car elle s'attache à des personnes dont la situation implique inévitablement des séparations parfois très douloureuses. Elle travaille par roulement du lundi au dimanche et, le soir, il lui arrive de rester bien après 22 heures. Elle consacre ses jours de congé et son temps libre à ses études. Elle travaille sans relâche pour obtenir son diplôme d'auxiliaire de vie sociale.

J'aimerais aussi vous parler de Joaquín, qui a obtenu simultanément deux diplômes, avec les félicitations du jury. Issu d'une famille nombreuse, Joaquín travaille sans relâche à la maison. Il s'occupe de ses jeunes frères et sœurs quand c'est nécessaire, gère les tâches ménagères courantes et est toujours disponible. Il trouve également le temps de donner des cours particuliers, ce qui lui permet de gagner un peu d'argent et de ne pas être à la charge de sa famille.

Ou je leur parle, par exemple, de Monica, Elle prépare des concours, ce qui l'a pratiquement contrainte à sacrifier sa vie sociale. Certes, elle est très organisée et parvient à dégager quelques heures pour ses rares et courtes sorties et son bénévolat dans une paroisse où elle aide d'autres jeunes comme elle. Quand ses amis organisent un voyage ou une rencontre improvisée, ils ne l'invitent pas car ils savent déjà ce qu'elle répondra : « Désolée, je ne peux pas. ».

La génération cristalline

Anita, Joaquín et Mónica ne sont pas paresseux, bien qu'ils appartiennent à la génération dite « flocon de neige » (nés à la fin des années 1990 ou au début des années 2000). Selon cette étiquette, ils devraient être les jeunes Avec une faible tolérance à la frustration et une grande sensibilité émotionnelle – autrement dit, une fragilité extrême –, la surprotection dont ils ont été victimes depuis l'enfance est censée les avoir rendus incapables de fournir le moindre effort ou de recevoir des ordres de quiconque autre que leur mère. Et pourtant, les voilà, infatigables, fiers de leur travail, conscients de son importance dans la vie et pleins d'espoir de réussir sur le marché du travail et d'accéder à l'âge adulte.

Mais aucun des trois ne croit à l'excuse selon laquelle le travail acharné et la persévérance mènent au succès ; ils la considèrent comme un slogan idéaliste, car ils savent que le contrat social est rompu. Rares sont les entreprises où les employés sont considérés comme plus qu'un simple numéro, où l'effort et le dévouement sont récompensés, et où leur bien-être en dehors des heures de travail est pris en compte.

Ils ont vu leurs parents licenciés après avoir sacrifié les meilleures années de leur vie au détriment de leur propre santé physique, mentale ou familiale. Ils connaissent des gens qui ont réussi, certes, mais non pas en travaillant plus dur ou mieux, mais en étant amis ou membres de la famille de… ou en n'ayant aucun scrupule à écraser leurs collègues.

Ils ont constaté que des personnes peu talentueuses, mais capables de s'adapter aux courants idéologiques dominants, trouvaient du travail beaucoup plus facilement que celles qui professaient des idées plus à contre-courant.

Ils ont vu des hommes et des femmes dépendants à travail, Incapables de se déconnecter et de construire une vie en dehors de leur profession, ils ont vu des couples vieillir seuls dans une maison de retraite parce qu'ils avaient abandonné l'idée d'avoir des enfants pour consacrer tout leur potentiel à une entreprise qui n'existe plus.

Ils ont vu des gens qui travaillent renoncer à une sortie entre amis ou à un court voyage pour financer les études universitaires de leur fils, un fils qui travaille désormais comme livreur pour des entreprises de vente en ligne, car 100 000 autres personnes possèdent le même diplôme et le marché du travail ne peut absorber autant de diplômés. De plus, ils ont grandi en voyant des jeunes sans diplôme devenir millionnaires en faisant quelque chose d'aussi simple que de partager leur vie privée ou de filmer leurs frasques sans quitter leur domicile.

Travaillez comme un cadeau

Le fait que de nombreux jeunes choisissent donc de travailler pour vivre plutôt que de vivre pour travailler correspond, à ce moment de l'histoire, à la logique la plus élémentaire, et peut-être peuvent-ils nous aider à ramener la raison à l'absurdité dans laquelle nous avons plongé un marché du travail qui ne place pas l'être humain, la famille, au centre, mais seulement le profit économique.

En cette fête de saint Joseph Artisan, il convient de méditer sur ce point. Si le travail, de don sacré, devient une idole, il ne tarde pas à révéler ses failles, et les jeunes, qui ne sont pas dupes et découvrent combien les promesses que la société leur a faites sont souvent illusoires, l'ont bien compris. En effet, selon le Fondation SM, Le pourcentage de jeunes se déclarant catholiques est passé de 31 à 45 % en cinq ans. Comme je l'ai dit, ils sont malins et ils nous ont pris au dépourvu.